职场新人的这四点表现，不仅受同事排挤，还被领导讨厌难以晋升

我们都知道，职场上想要升职加薪的话，和同事、领导处好关系是很重要的。尤其是领导的关系一定要处理好。因为我们升职的机会，一般都需要我们的直属上司的推荐。所以职场新人的这四点表现，不仅受同事排挤，还被领导讨厌难以晋升，快看看你有没犯错误吧。

挑拨同事

一个人在职场上，有个和谐的同事关系是很难得的，领导们当然也很希望自己能够把员工们管理得很有秩序，所以呢，对于任何影响或者破坏公司同事关系的人，领导都是厌烦的。往大了说这就是不配合他的工作，试问哪个领导会喜欢给自己下属添堵的员工呢？

闷头工作却不汇报

职场上有的员工，他们工作起来是很认真的，领导安排的每件事都做，可是他们从不向领导汇报他们的工作过程。这样的员工在领导眼中是很无奈的，虽然领导嘴上不说什么，但是心里却会认为你工作态度和能力还不够，毕竟职场中懂得汇报工作是一个很重要的技能。

爱说八卦传谣言的员工

遇到问题丝毫不加思考，依赖别人解决

职场上一个新人他的好问和好问不是不好，但是若果自己完全不经大脑思考，就直接问人也是“懒惰”，这个时候你要知道问多了招人烦。毕竟对方也有自己工作，没有义务随时做你的顾问后援团。所以说掌握尺度很重要。

如果你在工作的过程中，有这几种举动的话，领导肯定会对你非常反感，迟早会收拾你。其实，大道至简，作为职场菜鸟如果避免能做到以上4点，那么他在职场站稳脚跟基本没什么问题了。