移动发布降薪方案
移动发布降薪方案，最高降薪50%。近日，中国移动发布降薪方案。中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。
移动发布降薪方案，最高降薪50%。7月22日，中国移动发布降薪方案。方案显示，中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。
今年1月1日，中央下发《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，《改革方案》发布后，今年2月和6月，国资委又陆续下发了两个通知，要求将企业各项业绩指标与企业考核等级以及工资总额挂钩，企业工资总额增幅不得超过效益增幅，效益下降的企业工资总额必须下降。中国移动本轮降薪也是依据《改革方案》。中国移动是三大运营商中首家发布降薪方案的企业。
据悉，中移动在2004年、2007年、2010年对全员宣布过降薪方案，近几年也陆续取消了一些央企的补贴。业内人士指出，大幅降薪恐将引发行业内的人才流动。