近日，澳大利亚首都堪培拉发生多起中国留学生被威胁和殴打事件。当地时间23日，两名中国高中留学生在堪培拉沃登区（Woden）被当地青少年围攻殴打，还被骂“滚回中国”，导致其中一名男生眉骨开裂，一只眼睛暂时失明。随后几天，又有多名中国留学生被围堵。
被殴打学生眼眶淤青（图片来自微信公众号“大堪村”）
据澳大利亚广播公司报道，当地时间23日，两名中国留学生在堪培拉沃登区的巴士转换站等车时，几名当地青少年向他们借烟。当被拒绝后，青少年对两名留学生进行了殴打。
中国驻澳大利亚使馆第一时间与当事学生取得联系，并提供领事协助，并连续两日在官网刊登相关信息，提醒在澳中国留学生切实加强安全与防范。澳大利亚警方表示对此事件高度重视，已加紧事件调查，并加强相关地区安全警戒。堪培拉教育局正对涉事学生提供协助。
留学生被堪培拉社会团伙围殴 被骂“滚回中国”
据海外网援引“今日悉尼”报道，近日，一群由30多人组成的当地社会团伙，连续3天对中国在澳留学生进行堵截、谩骂，并对部分中国留学生进行群殴。
报道称，据当事人小E回忆，10月23日晚上8点20分左右，他接到了一个求助电话，电话称同在澳大利亚留学的小A和小B被人群殴，进了医院！小E赶到医院急诊后看到，小A满脸是血，眉梢的伤口已被包扎，眼睛根本无法睁开……
经过询问，小E得知，原来小A和小B遭到了当地团伙的群殴。23日晚上7时40分左右，小A和小B在堪培拉woden的车站等车回家，这时有4个人向他们走来，询问有没有烟。得知他们没有带烟后，这伙人开始破口大骂，污言秽语不堪入耳。中国留学生忍无可忍回了一句，结果团伙中的一名青年朝着小B的右眼眶打了一拳，直接将小B打到在地。小A看到自己的朋友被打，立马朝着打人青少年的后脑勺打了一拳。
这时，公交车站旁停了一辆公交车，冲下来十多个人。两个人抱住小B，两个人按着小A的胳膊，2个人按住小A的腿，把他“钉”在墙上，剩下的人则轮着打他，朝着脸就是一顿猛揍。幸好，有路人看到报了警，叫了救护车。当时事发车站距离警局走路仅需1分钟，但警察6、7分钟后才赶到现场，等警察赶到时，打人的一群青少年早就跑了。随后，救护车将小A和小B带到附近的医院。
被殴打学生（图片来自微信公众号“大堪村”）
被打留学生讲述，还有一名女留学生被踢膝盖、掐脖子（图片来自微信公众号“大堪村”）
然而，事情并没有结束。当晚，警察带着小B和另一位朋友前往警局录口供。两人离开警局，在车站等车时，再一次碰到了那伙人，两人赶紧打电话求助。
小E回忆道，当他赶到现场时，那一伙人骂得很凶，不停地说“你朋友的血还在我的袖子上，有本事过来！Go Back to China（滚回中国）！”
很快，警察来到车站附近询问情况。随后，小E一行6人再一次来到警局录口供。然而，当他们结束离开后，得知刚刚被抓一名女生也已经被警方释放。
10月24日，也就是小A被打的第二天，当天下午5点多放学时，又有同学在车站附近碰到了当地团伙中的几名成员。小E说：“我们学校就在那个车站附近，车站是上下学换乘车的必经之地。”
据小E的朋友小Z回忆，当他们一行6人从健身房出来后，发现那一伙人突然增加到十几个人，“看到我们出来，他们就追着我们跑，一边追一边骂，我们没办法就躲进了一家中国餐馆。”
令人不解的是，在餐馆时有学生打了电话报警，但等了将近1小时，警察都没有到现场。最后，还是这间中餐馆的保安出面，把当地的群伙赶走后，学生们才平安脱险。
10月25日，小Z的两个朋友去图书馆写作业时又一次被这群团伙发现。团伙成员对他们围追堵截，好在两名中国留学生有车，他们才得以及时脱险。
据小E介绍，这群团伙基本都是16-20岁的当地人，大约有30多人。“他们几乎每天都在woden附近游荡，应该是那种无业游民。警察说，他们当中还有人吸毒……”小Z说，他们最近还对一名中国女留学生做出踢膝盖、掐脖子等恶劣行为。不仅如此，有网友爆料，26日早上，又有一位女学生被那个团伙的人围堵。
部分打人团伙成员照片（图片来自微信公众号“大堪村”）
据微信公众号“大堪村”援引受害者描述，在被他们堵截的过程中，两次报警求助，但都被警察以“有重要案件处理”“对teenager（青少年）无能为力”等理由拒绝了。
当地留学生表示，澳大利亚的中国留学生真的没有安全感，得不到保障。“我们这些高中留学生现在没人来保护，力量太薄弱，声音小微小。”更多地学生表示：“太可怕了，以后都不敢去Woden了。”
还有的家长也表示着自己的担忧：“送孩子去澳大利亚留学，就是冲着气候宜人、空气清新、环境安全，但现在连人身安全都保证不了！”
目前，当事学生经治疗后已出院。澳警方已逮捕两名涉事青少年，并在首都领地儿童法院出庭。
驻澳使馆：要求澳方高度重视并采取措施
据了解，该事件引起中国大使馆、澳大利亚多元文化部长等多方关注。26日下午，堪培拉当地教育局也召集所有陪读家长开会。对于该事件，AHL律师沈寒冰律师表示，华人应该团结起来，向社会发声。要求首都领地的警察局做出回复，给被打的中国留学生一个交代。同时，受伤留学生可以申请政府赔偿。
中国驻澳大利亚大使馆官网连续两日刊发相关信息。26日，驻澳使馆表示，高度重视发生在堪培拉Woden区的中国留学生被围攻殴打事件，第一时间与当事学生取得联系，并提供领事协助。受伤学生经治疗已出院。
驻澳使馆同时即向堪培拉政府有关方面表达关切，并敦促其及时调查、公正处理，采取一切措施保护在澳中国留学生安全和合法权益。澳方表示对此事件高度重视，警方已迅速做出反应，加紧事件调查，并加强相关地区安全警戒，堪培拉教育局正对涉事学生提供协助。中国驻澳大利亚使馆将继续密切关注案件进展。
27日，驻澳使馆指出，对23日发生的中国留学生被围攻殴打事件严重关切并谴责暴力行为，已向澳政府有关部门提出交涉，要求澳方高度重视并采取切实措施维护在澳中国留学生的安全。驻澳使馆一向关注并重视留学生安全和权益保护，将一如既往提供领事保护与协助。在此提醒在澳中国留学生加强防范，前往有关地区注意安全，如遇安全威胁或暴力袭击等突发紧急情况，请及时联系当地警方，向相关政府部门申诉，及时与中国驻澳使领馆保持联系。
最近英国的小伙伴说很尴，10月美滋滋毕业典礼后回国，尼玛秋招已经过去了一半！
眼看别人手握一把面试，讲真11月毕业的土澳小伙伴、12月毕业的美帝小伙伴也一样，回国的时候别人都拿Offer了...只能在春招里大海捞针。
今天Uni酱应广大留学汪的号召，总结一波英、美、澳留学生毕业求职时间表。
英国
英国无论是本科还是读研，一般都是9月入学，9月毕业。每年9月毕业的英国海归们要如何规划自己的求职之战呢?
（毕业前一年）
8月底：自我定位 + Networking
对去英国读硕士的同学，从踏进学校的第一天开始，就得为以后回国做准备了。而对于英国本科同学，还有一年毕业，也该开始思考明年秋天的求职。因此每年的8月，无论本硕，都需要开始为明年的求职做打算了。
建议 ：明确出国目的，为什么要学这个专业，未来求职目标？参加迎新宣讲，多与校友接触。
9月：简历 + 尝试海投
在求职目标清晰情况下开始着手准备简历，并思考如何丰富简历。可以尝试海投，积累经验。
建议：开始计划申请校内助教/学联工作，并选择与职业发展相关的课程。同时可以找专业人士/校友寻求职业发展建议（如工作、课程选择等）。
10-11月：网申+ 内推
可以开始尝试投简历，并寻找内推机会。
建议开始求职路上第一波网申，积累经验为主。
12月：电话面试/视频面试
此时应集中准备电话/视频面试，如果你通过了线上面试，那就把正式面试时间尽量预约在你寒假放假的时间，这样寒假可以安排回国面试。
建议 ：同样以积累经验为主，寒假安排回国面试。
（毕业年）
3-4月份：回国面试（复活节假期）
国内春招进行时，虽然不是面对应届生可还是可以参加以积累经验。
建议 ：可以安排复活节假期回国面试。
7-8月：准备网申材料，再次修改简历
此时应该开始密切关注企业，根据不同的企业要求准备不同的简历，密切关注你心仪的企业在什么时候开放网申，赶上网申的时间尽早提交相关材料。
建议：此时应找专业人士再次修改简历。并关注求职平台，以免错过网申截止。
9-10月：毕业 + 网申
毕业季，同时国内大波公司的网申也开始了，所以要集中精力网申了。
建议 ：十月中旬回国，若十二月份回国会错过很多机会。
10-11月：视频面试/回国面试
一般10月中旬开始国内大部分名企网申结束，面试开始。可以开始安排视频面试或者安排10月中旬左右回国面试。
建议：先跟HR确认工作的具体职责、福利等，在确定这就是你所需要的工作之后，再决定飞回国。
12-1月：拿到Offer
澳大利亚
澳洲开学时间通常一年两次2月和7月，所以毕业时间相对应的是每年的11月和6月，主流毕业时间是11月。那么每年11月毕业的澳洲海归们，要如何规划求职才能不错过国内秋招的机会呢？
（毕业前一年）
7月：准备简历 + Networking（澳洲寒假）
因澳洲海归们课业繁忙期（9月中旬-11月上、中旬）与国内应届生招聘高峰期（9月中旬-12月中旬）重叠，为了降低此段时间的巨大压力，建议在澳洲寒假期间（整个7月）开始准备中英文简历、扩展人脉、寻找内推机会等。
建议：找专业人士修改简历，可以通过不同渠道寻找内推。
8-9月：网申+笔试
此时是国内应届生招聘高峰期，同时也是2018年毕业澳洲海归的求职黄金期，此时集中精力网申，看笔经、刷笔试题。
建议 ：关注求职平台，以免错过网申机会。
10月：视频面试 + 继续网申
每年10月都是一个关键点，部分企业开始进入面试环节，可有部分企业网申仍开放。因此要抓紧10月最后的网申时间，同时安排视频或电话面试。
建议 ：练习视频面试技巧。
11月-1月：回国面试 + 内推
利用澳洲暑假，回国面试，记得提前训练单面及群面技巧。同时可以寻找内推机会。
建议 ：找小伙伴训练群面技巧，并关注求职平台的内推机会。
（毕业年）
2-4月：持续关注国内春招
此时是澳洲留学的最后一个学期，可以持续关注国内春招信息。
7-10月：再战国内秋招
不建议澳洲海归以当年秋招作为招聘黄金期，太晚了。
11月：已经拿到Offer，毕业
美国
美国留学生大部分都是9月入学，不过毕业时间主要在5月、8月和12月。记住，2018年5月/8月毕业的小伙伴求职黄金期不是毕业之后，而是2017年秋季。
10-12月是面试国内面试高峰期，所以如果希望毕业后回国的同学一定要记得2017年寒假提前回国，安排面试。
可是还有部分比较尴尬的12月份毕业的同学，这部分同学要如何规划自己的求职之路呢？
（5、8月毕业的同学同样可以参考此时间表）
（毕业前一年）
5-7月：暑期实习+ 争取拿Return Offer + Networking
利用暑期实习建立人脉，同时争取拿到Return Offer。
7-8月：中英文简历修改 + 美国秋招网申
许多投行/券商招聘毕业生的计划在7-8月就对申请者开放了，官网上持续放招聘信息。虽说是滚动招聘，但是一旦职位招满就会立刻关闭申请通道，所以即使申请的岗位截止日期比较晚，也有错过的可能性。
建议 ：时常查询，多关注官网招聘信息。
9月：中国秋招网申+笔试
此时应该开始做两手准备，中国秋招季已开始，及时关注网申信息，以免错过。
10月：美国Onsite面试/ 视频面试
美国最后一波面试高峰期，同时国内面试高峰开始。此时应该开始找面经，练习英文面试，以及国内特有的群面。
建议 ：寻找专业求职机构，找小伙伴一起练习。
2月：回国面试
想在美国就业的同学12月已经拿到Offer了。如果美国就业不理想可以利用寒假安排提早回国面试，国内一般10月中旬开始面试，所以越早回国越好。
建议 ：越早回国越好。
（毕业年）
1-2月：开始找美国暑期实习
做好求职总结，没有确定Offer的同学要为下一场招聘做好准备。在目标行业里再寻找实习的机会，尤其是中小型的公司，他们会常年需要一些Internship。
建议 ：不要因为是Unpaid的Internship就拒绝。
3-5月：国内春招
对12月份毕业的小伙伴，国内2018年春招是一个重要的机会，可以提前准备。同时可以寻找内推机会。
12月：已经拿到Offer，毕业
给海归们的三点建议：
1 虽然留学生毕业一年以内都算应届，但现实中很多公司不承认，所以最好提前1年找工作。
2 企业一般会分别规定国内应届生及留学生应届生毕业年份。如果不是拿学位的那种交换生，就按照国内应届生来算。如果是拿学位的交换生，可以算作国内毕业生，也可以算做留学生。
3 国内顶尖公司大部分会留用暑期实习生，因此虽然17年毕业生算应届，可是17年秋招留给他们的机会不多，最佳方法是通过内推拿面试。
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(2017-10-20)
澳大利亚近年来一直是移民留学的热门选择。据调查，澳洲留学生的市场总价值已经高达218亿澳元。但是在这样的背景下，却有一个声音在说“澳洲留学毫无用处”！
（图片来源：网络）
据《悉尼晨锋报》报道，无论是“海归迟迟找不到工作”，还是“留学花费200万，毕业底薪2000块”的报道都代表着中国媒体的质疑：“海外留学究竟有没有用”？！中国媒体有部分报道称，留学海外，尤其是澳大利亚，并不能够保证留学生们在回国后有一份理想的工作。
（图片来源：《悉尼晨锋报》）
《人民日报》还指出，海外留学生在回国后有“适应困难”。文化差异的反向冲击会让留学生们与中国社会有隔阂感。《南华早报》更是指出，2008年，回到中国大陆就业的留学生人数是4.4万。到了2016年，这个数字飙涨到43.25万，足足涨了10倍！与此同时，选择海外留学的人数仅增长了3倍。该数据是否能证明中国学生对海外留学的兴趣减弱了呢？
Graham Quirk （图片来源：《悉尼晨锋报》）
布里斯班的市长Graham Quirk却表示“我们布里斯班没有这样的担忧”！Quirk表示布里斯班中国留学生的数量一直在增加。除此之外，印度、巴西、哥伦比亚等国家/地区的留学生数量也在迅速增加。“布里斯班的知名度越来越高了”！
（图片来源：网络）
昆士兰科技大学的副校长Scott Sheppard更是表示，全校有16%的留学生，留学生中有26%都来自中国。
(2017-09-29)
中新网9月25日电 澳洲新快网25日刊文称，许多国际学生并不了解其在澳大利亚的工作权利，遭受不公待遇后也不知道该去哪里寻求帮助。国际学生投诉比例相对较低，在出现问题时不愿公开，导致其特别容易受到雇主剥削。公平工作委员会吁留学生，受到不公正待遇时，可积极寻求援助。
文章摘编如下：
据报道，当地时间9月25日，澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Ombudsman）发出公开信，呼吁澳大利亚境内超过50万名国际学生核对薪资待遇，确保得到应有的报酬。
上一财年，公平工作委员会提起的薪资纠纷诉讼中，约有49%涉及签证持有人，超过1/3涉及国际学生。
公平工作委员会调研发现，许多国际学生并不了解其在澳工作权利，遭受不公待遇后也不知道该去哪里寻求帮助。部分国际学生透露曾遭到雇主威胁恐吓，如果他们投诉，将被驱逐出境或者列入黑名单。
公开信鼓励在澳留学生积极咨询工作场所权利，并利用免费帮助。
公平工作委员会专员詹姆斯（Natalie James）表示，60%的国际学生认为，即使投诉至监管部门，其在工作场所受到的不公平待遇也不会好转，甚至可能进一步恶化。相对其他签证类别持有者来说，国际学生投诉比例相对较低。在出现问题时，国际学生不愿公开，导致其特别容易受到雇主剥削。
公平工作委员会也注意到一些案例，其中工作超过法定时长的国际学生，遭到雇主威胁，称举报或导致签证取消，或者未来就业前景受影响。
詹姆斯希望国际学生打消顾虑。她指出，根据澳大利亚公平工作委员会和澳大利亚移民与边防部签署的协议，即使国际学生工作时长超过签证规定，签证也不会被撤销，因此受到不公正待遇时，可积极寻求公平工作委员会援助。
据悉，澳大利亚公平工作委员会官方网站，设有30种语言版本的工作权利解释。
新州工党劳资关系发言人塞尔（Adam Searle）早前表示，新州年轻学生遭雇主剥削情况十分常见，包括伊拉瓦拉（Illawarra）地区，而贝瑞吉克莲政府（Gladys Berejiklian）却无意着力解决。
新州劳资关系厅长佩罗蒂提（Dominic Perrottet）回应称，提供就业机会就是给州内年轻人提供的最好保护和支持。
(2017-09-25)
毕业留学生的就业情况，是最受忽略的，要不就是PR......要不就是全澳毕业生......
终于，来了一份关于毕业+留学生+就业调查！
留澳的，毕业留学生
他们都曾经是留学生，现在有10.8%从事教育和培训行业，10.4%来自零售业，9.6%来自专业、科学、技术行业，44.2%是其它服务行业
澳洲的，雇主态度
受访雇主的态度
·“澳洲就业市场应该积极招聘留学生吗？”
【51%应该，49%不应该】
·“你的公司有雇佣毕业留学生吗？”
【34%有，66%没有】
51%受访雇主说应该招留学生，可实际只有34%当真有雇佣。两者间的差距也侧面反映出留学毕业生的求职困境。
·“你的公司为什么雇佣毕业留学生？”
【YES！66%雇主表示他们纯粹是觉得“这个人最适合这个岗位”，所以聘用留学生。另外，留学生同时拥有本国和澳洲的资源，也是雇主所看重的。】
【NO！不愿意雇佣留学生的雇主中，40%表示更青睐澳洲本地人，19%认为他们不适合该岗位，10%觉得难招到人】
·“你的公司在雇佣方面有努力促进多元化吗？”
【60%有，22%没有，18%不知道】
·“雇佣留学生的好处”
【58%多元化，53%全球视角/网络，41%多语言工作环境，29%带来新技能，29%更强的工作道德】
回国的，澳洲海归
最近一则“父母卖掉房子，花120万人民币（23万澳币）供孩子留学，毕业回国却只找到一份分发产品样品的工作”，引起了澳媒的注意。
《人民日报》发表了篇社论唱衰留学，一份有150,000名中国留学生参与的调查显示，海归平均月薪仅仅比中国大学毕业生的高500元。
澳洲贸易部官员表示，回到中国的留学毕业生就业前景日益恶化，可能会危及这个每年价值218亿澳元的国际教育产业。新州审计长称如果留学生人数下降，大学财政一定会出现风险，因为留学生学费贡献了几乎四分之一的大学收入。
澳大利亚中国校友会主任Ben Newman说中国学生留学的现状是，父母替孩子决定要留学，毕业后80%回国，又因为毕业时间的问题，回国发现很多公司已经招够人了，而大企业有足够的资本从中国硕士毕业生中精挑细选。所以，海归并没有优势。
并且，不管留下还是回国，工作和薪金都是衡量留学是否值得的主流：
61%的受访毕业留学生认为留学澳洲是否有回报，是通过毕业后的工作和薪金去衡量；63%的受访毕业留学生承认拿澳洲学历的目的，是因为毕业后能工作，或者作为拿PR的途径。
北京的Jacky，分享了他留学澳洲不一样的收获
Jacky 2013年从新南的会计专业毕业，现在是一名户外运动教练，与大学专业一点都不相关。
“我对户外运动的热爱是从澳洲的徒步旅行开始的。”回到中国后，他继续发展这一项兴趣爱好，选修了很多相关课程，如急救、户外教育、环境保护和登山后，最终进入这个崭新的行业。
海归的困境不止针对澳洲留学，美国和英国的也有同样的问题。上面说的只有34%雇主雇佣了留学生，因为调查的受访雇主一半都是少于10人的小公司，20%是10-50人的公司，所以不完全具有代表性。
留学毕业找工作这个问题，已经是老生常谈，能被我们记住的总是一些抓马的事例，但多数人经历的是，认清现实脚踏实地，没有那么轻松也没那么悲惨。
(2017-09-21)