国乒潜力股入韩籍, 目标击败中国, 年薪20万比国内挣得多

　　随着中国体育的日益强盛，“外海军团”也在日益强大，大部分原因是在国内看不到更好的发展，一部分是因为制度原因，一部分因为自己能力不足。今天的主角她曾是国乒潜力股，却加入韩国国籍成为韩乒一姐，目标却是想击败中国前队友，称年薪20万比国内挣得多。

　　她叫田志希1992年出生于河北廊坊，曾是国乒主帅尹霄的得意弟子，7岁开始练习打球，2005年进入鲁能俱乐部，14岁就夺得女子单打比赛的第二名，被视为中国乒乓球的一直潜力股。

　　可后来田志希却被安排到了国家二队，对此她非常不满，但是面对中国乒乓球的强势，更无法接受内部竞争，毅然决然的加入韩国国籍为韩国乒乓球效力，她是认父亲韩国朋友为养父才有了加入韩国的机会。

　　在国乒被挤到二队，可是她到了韩国也成为韩乒的一枝独秀，不仅在韩国全国体育大会两获个人单打冠军，2012年还在全国锦标赛中夺得金牌。

　　心中对于之前自己不被重视的气愤，令她说出：每次看到韩国国旗都很激动万分，我在这里备受关注成为韩国体坛明星，我作为韩国乒乓球比赛的韩国人一定要击败中国前队友，以解心头之恨。

　　田志希代表浦项制铁俱乐部征战本国的俱乐部比赛，年薪在3000万韩币（约合人民币18万）左右，她也承认，这样的收入确实比在国内打球赚的多，机会也更多。

　　虽然她在韩国打球赚钱多机会多，但是想击败中国顶尖级国乒选手，还是别痴人说梦了吧。

　　近日，据英国泰晤士报发表文章称，在东风41核导弹正式服役之前，中国装备的最强核武器仍然是东风31A洲际弹道导弹，该导弹具备全球一小时快速核反击作战能力，也是英国最担心的武器之一。军事专家尹卓少将曾表示，中国东风31A相比美俄最强核导弹，不管是数量上，还是技术上存在的差距还是很大，这使得中国必须要加速研制新型核武器。

　　东风-31是作为第一代东风-5的换代产品而研制的第二代洲际弹道导弹，该导弹研制的工作于1986年正式启动，并最终在2006年正式服役。与东风-5相比，东风-31最明显的改进之处是采用了固体燃料火箭，它要比东风-5使用的液体燃料火箭有更好的快速发射能力。这意味着，在紧急动员指令下达后，装备东风-31的部队能将导弹以更快的速度发射出去，若在全面战争中，更快的反击很可能决定战争的成败走向。

　　因此，东风-31使中国二炮部队（火箭军）的作战效能大幅提高，紧贴国防使命的需求。此外，东风-31首次采用了小型化弹头技术，而之前的东风-5的弹头尺寸较大，因此东风-5导弹的整流罩和整体都很大。东风-31的单一热核弹头的重量约为150-300公斤，专为携带多弹头设计的再入载具一般可携带3-6枚此类弹头。

　　此外，据中国某些学术资料显示，东风-31的战斗部内还可携带了至少两种诱饵，它们能很好地模拟分导弹头再入大气层后的飞行轨迹，使敌方的反导系统的拦截努力无法击中真正的弹头。东风-31洲际导弹的主要技术数据为：全长13米，直径2.25米，总重量42吨，载荷1000-1750公斤，射程10000-12000公里。制导方式为惯性制导+激光制导+北斗导航。由于东风-31采用了比冲较小的固体燃料。

　　因此，其射程要比东风-5在相同载荷的前提下为小，尤其在携带最多6枚热核弹头后，东风-31的射程最多为10000公里。这一水平基本可以覆盖美国本土的大部分。至于怎样进一步提升射程，这大概是东风-41的使命了。目前，东风-31系列已经有最新型的东风-31B，根据网络上已经曝光的相关照片，该改款陆基导弹也采用公路机动方式。

　　只不过，其机动平台不同于东风-31A的半挂车模式，而是采用了重型8轴运输/起竖/发射一体化机动平台，两者相比，无疑后者的全地形行驶能力更强。若再联系到最近一段时间才亮相的东风-41机动平台也为类似外形，但外形要更大的车辆。由此，我们或能得出，东风-41的机动平台很可能与东风-31B的机动平台具有技术同源性。总之，东风-31A/B将长期与东风-5系列和东风-41一道，构成中国火箭军的三把“长剑”。

　　以下为网友评论：

　　网友“lj梁骏”：好

　　(2017-10-09)

　　互联网时代的快速发展下，数据库技术，软件工具和各种硬件设备都得到了飞快的发展！而信息技术的应用也在各行各业全面展开，可以说无论是哪一个行业，哪一个公司，都积累了大量而丰富的原始数据，数据的作用确实不容忽视的，在这个信息对称的时代，数据分析师的工作将为领导决策提供重要的价值，在企业的地位备受重视。

　　因此，这个职业也吸引了越来越多的人，那么想成为一名数据分析师，以下这些基础的知识是必须要掌握的。

　　一、理解数据库

　　进入了这个领域，你会发现几乎一切都是用数据库来存储数据，如MySQL，PostgreSQL，CouchDB，MongoDB，Cassandra等。理解数据库并且能熟练使用它，将是一个基础能力。

　　二、掌握数据整理、可视化和报表制作

　　数据整理，是将原始数据转换成方便实用的格式，实用工具有R语言等。数据可视化，是创建和研究数据的视觉表现。数据报表是将数据分析和结果制作成报告。也是数据分析师的一个后续工作。这项技能是做数据分析师的主要技能。可以借助新型软件帮助自己迅速学会分析。如datahoop大数据专业分析平台，既可以满足企业需求，也可以适应个人需要，免费针对CPDA学员开放，大量数据练习，多种数据模型，让你的工作轻松实现一键分析。

　　三、懂设计

　　说到能制作报表成果，就不得不说说图表的设计。在运用图表表达数据分析师的观点时，懂不懂设计直接影响到图形的选择、版式的设计、颜色的搭配等，只有掌握设计原则才能让结果一目了然。否则图表杂乱无章，数据分析内容不能良好地呈现出来，分析结果就不能有效地传达。

　　四、几项专业技能

　　统计学技能——统计学是数据分析的基础，掌握统计学的基本知识是数据分析师的基本功。从数据采集、抽样到具体分析时的验证探索和预测都要用到统计学。

　　社会学技能——从社会化角度看，人有社会性，收群体心理的影响。数据分析师没有社会学基本技能，很难对市场现象做出合理解释。

　　另外，最好还能懂得财务管理知识和心理学概况。这些都将会使你做数据分析的过程更容易。

　　五、提升个人能力

　　有了产品可以将数据展示出来，还需要具备基本的分析师能力。首先，要了解模型背后的逻辑，不能单纯地在模型中看，而要放到整个项目的上下文中去看。要理解数据的信息，形成一个整体系统，这样才能够做好细节。另外，与数据打交道，细心和耐心也是必不可少的。

　　六、随时贴近数据文化

　　拥有了数据分析的基本能力，还怕不够专业？不如让自己的生活中充满数据分析的气氛吧！试着多去数据分析的论坛看看，多浏览大数据知识的网站，让自己无时无刻不在进步，还怕不能学会数据分析吗？

　　拥有这些技能，再去做数据分析，数据将在你手里变得更亲切，做数据分析也会更简单更便捷，速成数据分析师不再遥远。

　　(2017-10-12)

　　众所周知最近几年的中超可谓真是每一支球队都在大把大把的花钱，在全世界上买各种顶级的球员，不过对于那些世界一流的球员来说他们并不想来中超踢球，原因非常简单那就是在他们看来中超的曝光率太低了不符合他们的身份要求，所以在这种情况下中超想挖他们前来只有一个办法那就是花高薪，用重金来诱惑所以说在这种情况下上年的中超也不断刷新着各种标王，甚至连全球第一年薪也在中超，今天小编就给大家来说一下在中超年薪最高的五位球员。

　　NO5：热尔维尼奥 1800万欧

　　2016年1月26日下午，中超新军华夏幸福官方宣布，在中国球迷中有着“热鸟”雅号的科特迪瓦国脚热尔维尼奥正式转会华夏幸福，而这一次热尔维尼奥的年薪高达1800万欧元（折合人民币是1.42亿）但是在加盟华夏幸福之后说实在的真没有看出来热尔维尼奥哪里值这1800万欧元

　　NO4：维特塞外 2000万欧

　　就在今年1月4号圣彼得堡泽尼特俱乐部官方宣布，球队比利时国脚维特塞尔与中超球队天津权健达成转会协议，同时权健为维特塞尔开出的转会费达到2000万欧元。维特塞尔将和权健签下一份5年、年薪为2000万欧元的合同。2000万欧元折合成人民币就是1.57亿，这数字真是一个天文数字

　　NO3：奥斯卡 2000万欧

　　对于奥斯卡来说最让他出名的或许不是他年薪的2000万欧元，而让他出名的是他的转会费竟然高达了6000万欧元，在2016圣诞节的时候奥斯卡加盟了上港，不过在今年的比赛上奥斯卡的确证明了自己的身价

　　NO2：拉维奇 2650万欧

　　不得不说中超华夏幸福的确是一个超级有钱的球队，在这支球队不止有1800万欧元的热尔维尼奥，同时还有2650万欧文（折合人民币2.09亿）的拉维奇，在2016年2月这位阿根廷国足加盟了华夏幸福，截止到目前为止拉维奇共为华夏幸福出场20场进球14 助攻12可谓战绩相当辉煌

　　NO1：特维斯 3750万欧

　　如果说到足坛第一年薪绝对是特维斯，要知道就连最近当红的内马尔的年薪也不过3000万欧元，而特维斯竟然拿到了3750万欧元（折合成人民币2.95亿），可以说这样的一个年薪足以赶30个郑智的薪水，同时3750万欧元也绝对能赶10支中国女足的开支，即便是篮球一哥易建联的薪水也不过只有2000万，不得不说特维斯创造了一个年薪神话，也不得不说特维斯绝对是名副其实的打工皇帝

　　以下为网友评论：

　　网友“小伙伴们都惊呆了”：特维斯就是一水货！

　　(2017-09-21)

　　感觉自己还是在旧社会，连婚姻自由都没有，老妈总是拿断绝关系来逼我，真的好累，不知道该怎么办？

　　和我男朋友是工作的时候认识的，比我小五岁，我今年已经30岁了，还没结婚，一家人都操心死了，和他在一起没多久，感情还不是很稳定，所以一直没有告诉家人，可是我妈却帮我找了很多对象，最后居然还看上了我小时候的玩伴，他现在是公务员，工资也不高，但是待遇好。并且家里也有钱，房子车子都有。

　　而我男友，事业才刚起步，又比我小，并且没什么存款，可我看上的是他的能力，做事的勤奋，我相信总有一天他会让我过上幸福的日子，可我妈就是不喜欢他，觉得太年轻，并且什么都没有，就是工资高。再等他几年我就更老了，到时没人要，虽然我也害怕，可是我不喜欢的那个小时候的玩伴，要是和他结婚我也不会幸福啊，可我妈却总是逼我，真的让我很为难。

　　(2017-10-11)

　　有两份工作，一份年薪15万，一份年薪20万，你选哪个？

　　相信大多数人选择后者，嗯，同事S也不例外。他就面临着这样的选择：

　　工作1：年薪15万的技术经理，主攻技术选型和架构，工作相对轻松，基本朝九晚五，偶尔加班。

　　工作2：年薪20+万的项目经理，负责组内业务、实施、内部管理等，需背KPI业绩压力大，且办公地点离S家较远。

　　他本能被第二份工作（资）吸引，可仔细算了下犹豫了。前者每天工作8小时，后者每天平均10小时打底，节假日加班算潜规则，通勤时间还多了2小时，折算成时薪后完全没有优势。何况，S又是有家有口的人，这么一来陪伴家人孩子的时间立马被压缩到角落里。

　　天秤自然向选项1倾斜。

　　时薪=（全部工作收入－工作花销）/投入工作的总时间。

　　所以我们会发现，有的人年薪高的让你心动不已，但聚餐活动TA要不缺席，要不临时发来信息：“抱歉啊突然有事加班，下回一定来。”终于某天见到真人，形容枯槁，面容憔悴，还一个劲儿吐槽钱少事多。

　　看似明码标价的薪酬，掩盖了背后的种种隐形付成本。

　　比如刚才提到的交通成本，花费的时间和金钱；

　　比如在公司/家里/anywhere的加班；

　　比如健康损耗。话说长期在互联网行业，周围同事们的肩颈腰部硬如铁就不必说了，有的才二十几岁就出现三高；

　　比如空余时间，享受生活、自我成长、撩妹泡妞等等，结果吧唧，摔成八瓣…

　　拿着包月的工资，干着不计流量的工作，还有个最大的暗坑：你的可能性，正被源源不断的工作量挤出门外，它本可以带给你更高的价值or薪资。

　　事实上，包月包年的时间是相当松散的。在办公室，你会分神，会刷刷网站，会闲聊两句；在家里，饿了心神恍惚，饱了饭气攻心，翻个手机撸个猫，上床平躺磨洋工。再在Deadline前一天，恨不能把键盘敲碎。

　　每天24小时，数量上人人平等，但谁能将时间轴切割得细，就等同拥有了加倍的“暗时间”。A说明天做完，B说明天下午做完，C说明天下午3点前做完，你本能觉得谁最靠谱？

　　单位越小越可控，放之四海而皆准。

　　1、养成使用时间管理工具的习惯

　　比如Ihour之类的番茄钟应用，显著有点有二：一是，倒计时真能给人紧迫感啊，我每看到数字减少内心总有莫名的骚动。

　　其二，了解自己的有效利用率。上班族一天8小时，真正被利用的能达7成就算不错了，至于9成以上更是凤毛麟角。你要做的并不是一味地埋头增加投入时间，最要紧是提高有效利用率。

　　2、下班后的规划

　　人和人的差距大部分是在下班后拉开的。有的人觉得，我工作一天累死了，下班了还不能休息？这不把人累死啊？！很多人嘴上说辛苦工作一天，你问他做了啥，他也不见得说清楚呐。

　　培养爱好、运动健身、看书学习…深挖其中一项，均有可能成为日后唾手可及的宝藏。

　　(2017-09-18)

　　现在很多人从事的工作和大学所学专业都没有太大关系，无数人都选择了转行，要说现在最火的行业，数互联网IT最火，加班可能会有，但是工资确实是高，并且就算工作几年不愿意从事开发或者技术，可以转管理或当讲师，都是很不错的选择，那么大学没有学这个专业，去参加培训，工资高吗？小编告诉你，高！

　　现在在IT培训的机构很多，这个行业是特别注重口碑的，包括学员间口碑传递，企业与企业之间口碑传递，以及和院校口碑的建议，所以就业问题成了大家重点关注的，绝大多数的培训机构都是包就业的，并且有最低的工资标准，本科及以上，工资8K+，专科6k+,之前有过工作经验，或者大学是计算机专业的，10k+是没有问题的，就算不是，好点的机构10k+属于十分正常的现象，也有直接是年薪20W的，并且这只是开始，工作一段时间之后，这些工资都是翻倍的。

　　不要觉得不可能，这些都是真的，并且都会为学生配备班主任，教务，项目老师，讲师等，管理和服务都是比较专业的。当然也不是所有人都可以去参加IT培训，好的培训机构对学员的要求可一点都不低，学习java可以针对院校的学生也可以进行社会直招，但是必须大专及以上学历，对于大数据开发，本科起，班级硕士研究生，留学博士生，社会中的产品经理，公司定向培训派遣都有，不符合要求都是不允许参加的。

　　每个培训机构都会有就业老师去和企业直接对接，如果人才输出之后企业认可，都是可以长期合作的，并且好点的培训机构都会不定期召开招聘会。学员去的单位都很不错，阿里，腾讯，百分点，明略数据等，福利待遇相当不错。

　　结语：IT培训这个行业，工资是真的高，但是要求也不会很低，同比之下，现在开启的银行，农信社招聘，国企招聘等都开始了，待遇也不错，当然了，大家要根据自己的实际情况来进行选择，毕竟我们每天花费在工作的时间都不少，还是要找一个自己喜欢从事的行业工作。

　　(2017-10-09)

　　谈起老师的影响，估计每个人都得讲出一段故事。

　　而这些故事中，影响我们最大的，当然我指的是比较积极的影响，一定不是最有学识的那个。

　　一定是最有情怀的那个。

　　“情怀”这个词，听到不要误会，不是让你大谈特谈什么爱国之类的。

　　而是对“教师”这份职业，怀有一种崇高的使命感、拯救欲、真正想从内心看到一颗颗小苗能够快乐成长。

　　第一次在教育领域听到“情怀”二字，真的有种从鼻子里喷出来的冷气。

　　且不说这些娃崽有多么的调皮不省心，单单就成绩而言，在高考教育制度的今天，不就是让他们好好学习吗？

　　谈什么虚无缥缈的情怀，纯粹是一帮闲的没事，脱离实际教学，就想找点说法唬人的东西吧。

　　可渐渐的，当你不再年轻，学生也毕业了一茬又一茬。

　　可慢慢的，当你经历世事，见证了一些学生不同发展的时候。

　　才好似渐渐明白。原来，一个老师教给学生的，不仅仅有那点可怜的知识。

　　更是一种思维，一种学习的习惯，一种积极的价值观啊。

　　他沉默寡言，成绩中下等，可是眼神里始终透着一股不服输。

　　单独聊过之后，在那样的年代，我给他写过一个纸条。

　　大意好像是，压力，你把它背在背上，它会压得你喘不过气来；可你垫在脚下，它可以让你看到更远的风景。

　　估计是自己随手从哪里抄下来的吧。

　　放榜后，这个孩子意外地上线了。孩子的妈妈特地来了一趟。

　　她说，老师，孩子把你的那张纸条贴在了他书桌的正上方。

　　孩子说，他不能辜负你。

　　这个故事已经过去了至少八年。

　　在没有失去联系的那段时间里，只要有节日，他一定会用心写好自己的祝福，第一时间送上。

　　我很庆幸，在那个18岁少年的心里，有了积极的种子。

　　(2017-09-25)

　　近日，法国媒体“sportune”发布了2017-2018赛季足球运动员年薪榜TOP10（实际上包括12名球员），共有8名中超球员上榜。该媒体误认为吉安仍然效力上海上港。实际上榜单中有7名中超球员。特维斯、拉维奇、奥斯卡的年薪都比C罗高。

　　其中，上海申花外援特维斯排名第1，巴黎圣日耳曼的内马尔排名第2，河北华夏幸福外援拉维奇排名第3，奥斯卡和梅西并列，C罗排名第6，胡尔克位居第7，河北华夏幸福外援热尔维尼奥、天津权健外援维特塞尔并列，山东鲁能外援佩莱、上海上港旧将吉安、巴萨球星苏亚雷斯并列第10。吉安曾透露在上海上港赚了750万欧元，显然他的年薪没有1500万欧元这么高。