育婴员市场需求旺盛，开始出现“80后”身影
但因工作周期长、年龄以及知识结构要求高，导致育婴员市场缺口较大
供不应求 育婴员比月嫂还紧俏
选手参加育婴员大赛 河南商报记者 张郁/摄
父母工作忙、老人身体不好，这让很多家庭的育儿只能用育婴员来完成。
相对于月嫂在一个家庭只工作一个月，育婴员往往需要在客户家里待上数年，再加上年轻妈妈对育婴员有年龄、知识结构等越来越高的要求，导致郑州育婴员市场缺口一直很大。
【现状】
更多家庭需要育婴员
郑州市家庭服务行业2017年职业技能竞赛育婴员大赛，10月16日到17日在郑州市人社局培训中心开赛，来自郑州市火凤凰、雪绒花、娘家人、春熙健康等多个机构的育婴员参加了比赛。
选择举办育婴员职业技能大赛，与时下育婴员的抢手分不开。
所谓育婴服务，即为0至3岁婴幼儿提供生活照料、保健护理、早期教育和智力开发等与育婴相关事务的实际操作和科学管理过程，育婴员需经专业培训合格上岗。
“育婴员的从业资格证是全国统考得到，含金量还是比较高的。”郑州市家庭服务业协会秘书长刘智说，随着“二孩”的放开，更多的家庭需要请育婴员来帮忙照料孩子。
郑州市民张娅就是40岁又生了一个女儿，她28岁生老大女儿时，双方父母抢着照料婴儿，但现在双方父母都因为年龄大、身患疾病等原因，无法帮忙照料老二。张娅觉得必须请一个育婴员帮助照料孩子。
【市场】
入户时间长
育婴员比月嫂还紧俏
然而，时下育婴员紧缺，寻找合适的育婴员经常是有钱也办不到的事情。
“我们行业里有调侃说，找育婴员比找老婆还难。”河南雪绒花母婴护理有限公司运营负责人张女士说，相较于月嫂，育婴员可能更加紧俏些。尤其是有经验的育婴员，市场缺口非常大，有三五年经验的育婴员相当难找。
在郑州市家庭服务业协会会长王瑜看来，郑州育婴员市场缺口一直都很大，与育婴员的工作周期有关。月嫂在一个家庭工作只有一两个月，而一位育婴员往往需要在客户家里待上数年，循环周期比月嫂长很多。
此外，月嫂一般只有一个月的高强度工作，照顾婴儿和妈妈，相对来讲比较好照顾。而育婴员则不同，其需要照顾孩子两三年，情况更为复杂，同时还要兼顾保姆的工作，这就需要与客户家庭很好地配合。
相对于月嫂动辄上万元的收入，目前育婴员的收益还相对较低，郑州普通的育婴员在3000元到4000元，少数特别优秀的育婴员可以达到6000元到8000元。正因如此，一些人还是更愿意做月嫂，不愿意做育婴员。
【趋势】
育婴员团队
开始出现“80后”身影
不过随着育婴员的需求越来越旺盛，以及家庭对孩子成长和教育的关注，已经开始让郑州的育婴员朝着年轻、高知方向发展。
“怀孕时就在找育婴员，希望可以找个年轻一点的。”“二孩”妈妈邓女士说，她感觉年轻的育婴员比较好沟通，有共同语言，更容易接受新鲜科学的育儿方案。
郑州雪绒花职业技能培训学校人士说，以前客户挑选保姆的时候，喜欢年长有经验的，但近两年他们感觉年轻的育婴员更抢手。因为很多客户在选择育婴员时，不仅要了解育婴员的经验，还对普通话和文化程度有要求，一些客户认为，接受能力强、精力旺盛的年轻人，相对更能胜任这个职业。
不仅如此，现在育婴员已经不仅是过去帮忙带带孩子，对于孩子教育越来越重视的当下，育婴员还要配合教育机构、父母等对孩子进行智力、体能等开发。
“在满足客户这些需求的时候，一些有幼教、护理专业背景的‘80后’育婴员，很有竞争力。”上述人士说。
河南商报记者陈薇