哈喽，终于等到您，还好我没放弃！您终于来了！这里有您最想知道的！这里有您最想不到的！这里有您在别的地方看不到的！总之，您来对地方了~那么下面就让我带您一起看看下面的文章！
Number 1：
待遇万年不变或几乎不变的。很多人都说：现在要当上领导，必须得会画饼！何为画饼？就是可以不花钱，跟手下的人讲人生，讲奉献精神等等，让他们心甘情愿的多干活。毫无疑问，这对公司来说是极其有利的，在维持成本的同时，可以尽量多的让一个人贡献价值（生活中，刚毕业的学生和工作不久的人特别容易进这个坑，觉得这是给自己锻炼的机会）。但是对我们自己而言，说的直白点，除非自己开公司，否则其实我们就是一个打工的，打工就是为了挣钱，我们和公司之间只是雇佣关系，没有多余的感情要谈。你也可以想象一下如果你去买东西，和老板一个劲的谈人生、谈理想，他会不要钱把东西给你吗？肯定会觉得你是个神经病！所以，如果你的待遇从入职到现在几乎没什么变化，或者你的待遇严重低于市场平均水平，就赶紧去用心找下一家，目前的公司肯定不值得你为他卖命！
Number 2：
一大堆工作却没有核心内容：首先大公司好点，这种现象可能不多，但小公司真的特别多，对于很多小公司来说，一方面他们招人比较困难，很多人都想去大公司，而不愿意去小公司，另一方面小公司的现金流、收入等也比大公司少很多，所以往往小公司出于这些原因考虑，招到一个人了，可能会给他不错的薪资，但是这个人却常常需要各方面的事情都去做，比如软件行业，我就遇到过有的人工作中既做前端，又做后端，还搞运维等等，这样待个两三年，虽然感觉自己做了很多事情，好像什么都会，却在换工作时讲不出什么实质或比较深的内容，让别人觉得他白白浪费了几年时间，什么都没学会。所以如果你现在每天也在做一大堆杂活，每天都感觉没什么成长，那么千万不要留念，否则未来的你必定会后悔死！
Number 3：
五险一金最低比例交的：很多公司，甚至不乏一些大公司，和你谈待遇的时候，都会说出于为员工考虑，希望员工能拿到手的钱多一点，所以五险一金按照最低比例给你交。这个时候你千万不要上当！因为五险一金，你所承受的远远没有公司承受的多，比如养老保险，我所在的城市如果我一个月交100块钱，公司就得交250块钱，而更不用提公积金了，公积金就相当于你存的一个存折，当你买房子或者交房租的时候就可以取出来用，还有医疗保险，都知道现在看病贵，多给自己和自己的家人存点药钱，以后肯定能用得着。所以五险一金按照最低比例交的公司，这个公司肯定没什么前途，你也可以自己想一下：一个如此小气的公司能有前途吗？赶紧走人吧！
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