长江日报评论员鲁珊
湖北工业大学钟飞教授8项专利集中转化，形成400多万元的转化效益，这是机制改革盘活科技资源的鲜活案例。
去年2月，中央深改委第十二次会议通过了《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》，赋予科研人员职务科技成果所有权，职务科技成果长期使用权，落实以增加知识价值为导向的分配政策等，这是在科技体制机制上的重大改革。
近年来我国科技研发投入持续增加，科技成果产出显著，科技资源总量跃居世界前列。然而，大量职务科技成果以“一元钱”价格登记入库。“一元钱”既标记了这些成果的“国有属性”，也标注了“没有转化的科技成果”的估价。有统计数据显示，2020年我国有效发明专利产业化率为34.7%，在高校转化率更低。
科技成果转化难，难在科技成果的属性束缚，难在思想障碍和制度藩蓠。科研人员对职务科技成果没有“发言权”，大量代表科技创新的成果“沉睡”在资料库中。
改革开放四十多年的经验告诉我们，改革中出现的问题，要用改革的方法去解决。给科研人员的赋权，本质上是打破了成果转化的障碍和藩蓠，让市场在科技资源配置中发挥更大作用，激活科研人员的创新创造力，让科技资源产生更大效益。
此次改革，全国确定了40家高校和科研机构开展试点，探索新的机制和模式，形成可复制、可推广的经验和做法，湖北工业大学是湖北惟一试点。
试点中，湖北工业大学今年前十个月的科技成果转化数量，是前十年的2.5倍，像钟飞教授那样的案例不断涌现，无数个“1”从纸上走进现实，走入市场，实现了创新价值。这就是改革的力量，一旦冲破思想障碍和制度藩蓠，沉睡的资源就可能真正活起来，就可能创造出澎湃的活力与能量。
【编辑：丁翾】