老王工作能力不行，这是天生的，没办法，也不爱送礼，巴结人，但是人家却混的也不错！总结起来，是这几件小事在起作用。
1、会做顺水人情。
老王最喜欢做的就是顺水人情的事，比如老王下班的时候都会问问顺路的同事，谁回家了，就一起趁个车，捎别人一程。别人遇到家人生病、孩子上学这样的事情，也总利用自己的关系，主动帮他们穿针引线，解决问题。
2、经常央求别人给他干活！
老王工作能力不行，但人家会央人，填个报表，写个材料这样的事，自己不会，就去央求年轻人，关键是，无论领导或者同事，人家还不烦，其原因就在第三件事。
3、请吃饭！
老王让别人帮忙了，别人自然会觉得老王欠人家一个人情，这个时候，老王总会请帮忙的人吃个饭，而这个时候，对方一般是不会拒绝的，一是，自己心安理得，帮老王忙了嘛。二是，知道对方的目的就是吃个饭，回馈一下帮忙，不会因为摸不清老王的目的而不去。三是，如果不去，显的自己太不合群。很多人都说“摆桌容易，请客难”，但这是在老王这里不存在！
4、资源互换，信息互通。
吃饭总不能一个两个人吃吧，于是你叫点朋友，他叫点朋友，时间长了，以前是陌生人的人也成了朋友，于是工作和生活中都能互相帮忙，相互照应。老王作为牵线人的人缘也是越来越好。
5、礼多人不怪！
老王从不倚老卖老，对待谁都是和和气气的，敬人有加。于是大家都更愿意和老王接触，老王的工作开展也是顺风顺水。
一次，酒桌之上，我请教老王，你的人生经验是什么？
老王回答——欠别人人情！
千万别有事没事就送礼，第一，送礼这事毕竟不光彩，拿不上台面。第二，光送礼，不求人，这是大忌，会让收礼的人觉得，你到底想要啥？平常的小东小西你都看不上？人都有不愿欠别人人情的心理。
而欠别人人情，则不一样了。
1、欠人情的过程就是一个走动的过程，
亲戚越走越亲，朋友越走越近，这是人之常情！
2、欠人情的过程就是让别人体现价值的过程，
你凡事都自力更生，自己解决，那你怎么让别人表现？让别人体现价值？适当的欠些别人的人情，别人还高兴呢，因为觉得自己有用。
3、欠人情的过程就是一个相互熟知的过程。
你这人咋样，是大方还是小气？对方这个人咋样是豪爽还是小肚鸡肠？通过欠一回人情就看的清清楚楚，明明白白的了。人只有相互熟知，才能放下戒心，真心相待。
4、欠人情的过程就是一个相互捆绑的过程。
很简单的道理，你遇到事了，一个是陌生人，一个是曾经欠过你人情的人，你会选择让谁来帮助你呢？肯定是欠过你人情的啊，这个时候其实你们已经成为利益共同体了。
5、有共同利益，才能更加持久！
这是做事的规律！就像两个合伙做生意，两个人谁也离不开谁，在一起能够共同赚钱了，你们才能更加相互支持对方啊！如果一直赔钱，请问你们的友谊又能坚持多长时间呢？不相互埋怨，买卖不成仁义在就算十分难得了！
因此，要学会适当的欠欠别人的人情，这是人性的弱点！
我听后，突然觉得好像有几分道理。应用实践之后，果然收益很多。