新华社记者 姜伟超 胡伟杰
“一有督查组来，全县各级相关部门一半的干部就得待命。”“督查太多，找不到工作重点，不得不平均发力。”近年来，整体上看督查有力推动了工作进展，但在一些地方督查工作走形变味，催生新的形式主义，导致基层负担越减越重。对此基层干部反映比较集中，需引起警惕。
有的地方基层干部反映，现在各种督查检查越来越密集，由以前的组团督查、重点督查，发展到分批、分次督查，基层正常工作时间常常是三分之一用来应付督查，三分之一用来开会发文，三分之一用来迎来送往，县委常委会和县政府常务会不得不在晚上开。领导干部学文件、抓落实、搞调研经常在晚上进行。不少基层干部自嘲“工作从下班开始”。
特别值得关注的是，一些奔着“反对形式主义、给基层减负”来的督查，来了后不过是开个会，看材料、查台账，变成了走马观花转一转、浮皮潦草看一看的形式主义表演。督察组走后地方还要开会学习督查精神、上报材料汇报落实成效，负担不减反增。
形式主义的督查会形成“政治正确”的暗示。不管提出什么问题，合不合理，地方都要“照单全收”，地方领导干部有苦说不出，只能心中暗暗叫苦。更要命的是，这种方式的督查还会形成不良的裹挟效应，将一群人带到形式主义的歪路上。
记者采访发现，刚刚结束的基层换届，有很多工作优秀的干部在督查中被查出因发文开会不及时、工作留痕不完备等“形式”问题被追责，无法晋升。被处分干部嘴上叫苦，心里不服，其他知情的干部心有戚戚。可见，形式主义的督查已经对地方正常组织人事工作造成干扰，让基层干部寒了心。
督查检查是推动工作的重要方式，但前提是实事求是、力求实效。脱离地方工作实际的“督”和只挑毛病、不找办法的“查”，都是形式主义。不但对推进工作没有益处，反而搞得想干事、能干事的领导干部人人自危，缩手不前，最终让地方干不成事。
“善除害者察其本，善理疾者绝其源”。新征程上要有新作为，新时期要完成新任务，不但要轻装上阵，还得营造干事创业的氛围，这就必须严格落实中央关于政府督查相关规定，严禁重复督查、多头督查、越权督查，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。