蓝光发展据悉组织架构大调整涉及多部门裁员 回应：去年已开始调整但没裁员

　　蓝光发展据悉，正朝着数字化方向战略转型，组织架构大调整，传言称，因涉及部门合并，层级压缩，有的部门将裁员30%-50%，按N+1方式赔付。

　　中华网财经从媒体获悉，蓝光回应从去年就开始在调整组织架构，但没有裁员。内生性人才建设是公司人才战略，加强总部和区域人才流动。