改变世界的特斯拉？它为何成功？
特斯拉特斯拉的企业文化
每一个伟大都源于一个勇敢的开始，特斯拉也一样。
我们从几个不同的方面来看待这一企业。
发展历程、企业文化
特斯拉的发展历程
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四个阶段：每一个阶段对应不同的发展方向和目标。
第一阶段：打造一款产量娇小的车型，车辆售价昂贵。
第二阶段：用赚到的钱打造一款产量适中，价格稍低的车型。
第三阶段：用赚到的钱打造高产量，低价格的车型。
第四阶段：打造太阳能汽车。
这是2006年特斯拉CEOElonmusk在发布会上公布的秘密计划。
2005年特斯拉发布首款超跑Roadster，却遇到了许多的问题，前期研究变速箱后期研究如何降低成本。后面量产遇到资金危机，许多的研发人员相继离开特斯拉，特斯拉不得不以低于成本价格出售，但是市场并不买账。此时特斯拉进入最艰难的时期。
好在，危机时刻总是会有英雄出场，2008年戴姆勒公司斥资5000万收购特斯拉10%的股份，musk又相继出资6000万使得特斯拉度过了这次危机。
熬过最艰难的时期，特斯拉于2010年成功上市。
2016年musk发布了新的战略。
1、打造一款具有储备功能，令人惊奇的太阳能板。
2、扩充电动车的市场。
3、开发一款智能的自动驾驶技术。
4、当你的汽车闲置时，利用你的汽车共享为你赚钱。
毫无疑问，这些战略都一一实现，我们也明白了好的企业就是要通过不断地改革创新，才能在这个高速发展的时代站稳脚步。而Elon·musk绝对称得上是一个聪明的人。
特斯拉的企业文化
1、硅谷的快文化。
硅谷文化是一种求新求异的文化，硅谷人的创新意识非常的高，而这种文化内核影响了所有来到硅谷的人。
且特斯拉的团队就是一群以IT理念为主的硅谷团队，相比传统的底特律制造商他们更加的个性，更加的创新。
2、做别人认为不可能的事情。
人是群居生物，但是每个人又是独立的个体，每个人都有自己独特的观点，当你的想法和别人存在差异的时候不被认可的时候，你就需要作出自己成绩获得他人的认可，而特斯拉做到了，musk也做到了。
3、第一性原理思考
所谓的第一性原理，就是从物理的角度看待事情，发现事物的本质，从而走上本质的上一层。而你如果通过别人的方式去做事情，可能就只会有很小的差异。这就是musk眼中的第一性原理。
4、像创始人一样思考
这几乎是每个成功企业家的必备，如何创造出不被社会认可但是有可行的方案，这就是企业家和普通人的区别。
5、全力以赴
如果作为一个leader都不够为了自己的事业全力以赴，那你凭什么要求自己的员工全力投入，所以在一个节日的夜晚大家都回家过节日而Elonmusk却独自留守在店内继续销售他的新能源车。他以身作则，不成功都不可能。
总结：或许在未来，各大汽车商会迎头赶上追上特斯拉，特斯拉可能也会犯下一些错误，但是每一个引领时代创新的企业都是值得被尊重的，而特斯拉市值增长的背后，也预示着未来汽车行业将会迎来巨大的变革，这才是特斯拉的可怕之处。
所以说特斯拉足以改变世界！！！
今天的分享就到这里，下期再见！！！