日前，台州市椒江区检察院内，一种可动态掌握干警思想、精准查找问题的检察干警队伍“健康码”正在推行。“看着自己被亮绿码，很踏实。”该院政治部副主任王红说。
自检察队伍教育整顿开展以来，该院要求班子成员与中层干部、关键岗位干警必谈，中层干部与普通干警必谈，班子成员与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头干警必谈，如实记录《工作提示约谈记录表》。同时，加强与派驻纪检组的联系，将六大顽瘴痼疾作为必查重点，开展全院干警思想状况大调查，全方位了解干警思想状态、排查存在的风险隐患。对梳理出的隐患苗头，建立问题清单，并为全院每一名干警建立个人“健康档案”。
该院还将排查线索与检务督查相结合，联合派驻纪检组共同走访核查问题清单，亮出检察机关“健康码”。该“健康码”分四色动态管理，并在全院定期通报亮码情况：对没有问题的干警，电子档案亮绿码；对情节轻微的干警，亮黄码，对其提醒约谈；对情节较为严重但尚不构成纪律处分的违反工作纪律作风行为及在提醒约谈后再有同样违反工作纪律作风行为的，亮橙码，进行诫勉约谈；对队伍建设中存在苗头性、倾向性问题的干警，亮红码，警示约谈，情节严重的，将线索移交纪检组。
据了解，被亮黄色、橙色、红色“健康码”的干警须两日内完成整改，书面作出检查，经验收合格后，“健康码”转为绿码。“我们将从严治检要求落到实处，筑牢司法防线，让教育整顿入脑入心，走深走实。”椒江区检察院党组书记、检察长俞宙红说。
目前，该“健康码”做法已在椒江区全区推行。