今年以来，齐河农商银行坚持问题导向，强化源头治理，细抓合规管理，通过开展合规履职宣誓、高管合规宣讲、案件警示教育等细节活动，进一步强化员工合规意识，筑牢合规发展根基。
履职宣誓树意识。按照“分层次、全覆盖、促实效”原则，由领导班子带头集中开展合规宣誓签订合规履职承诺书活动，今年完成合规承诺宣誓30场，签订承诺书537份,通过全员参与，积极营造“人人合规、事事合规、时时合规”的浓厚氛围，员工严于律己、合规经营的意识更加深入。
合规宣讲强理念。按照班子成员包片分工，成立七个宣讲小组，班子成员带头，内训师主动参与，按季度开展合规宣讲，宣讲结合基层现场调研或视频会议进行宣讲授课，宣扬合规经营理念、讲述合规操作经验，一季度开展合规宣讲34次，其中高管宣讲4次，积极倡树“我的合规我负责、他人合规我有责、客户合规我尽责“的合规文化理念，切实提高全员主动合规意识。
警示教育守底线。分批次组织开展“齐河农商银行案防禁止性测试”，在合规咨询微信平台刊发各条线8项禁令、法规解读、警示案例，达到教育覆盖各岗位、各环节；同时通过召开“风险提示会”“问题剖析会”开展问题剖析和自我批评，教育员工知敬畏、存戒惧、守底线，将守法合规文化根植于心。
（齐河农行银行李奔）
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