日本众议院全体会议6月3日以多数赞成通过了修订后的《育儿及照护停业法》，该法得以成立。其中包括支持新生儿父亲在孩子诞生后可申请最长四周“产假”的制度。
修订后的《育儿及照护停业法》帮助男性更易获得“育儿停业”的机会。按照法律规定，企业有义务不分男女性别确认其有无休育儿假的意愿。目的是通过用工企业积极推动，降低申请育儿假的门槛。
同时，孩子出生后八周内，父亲可以申请最长为四周的“奶爸产假”，可分两次休假，也就是说，可在孩子出生和出院时分别各休假一次。据悉，该制度有望在明年秋季开始施行。
由于新冠疫情蔓延，日本暂缓结婚或怀孕的人越来越多，这正在加快日本的少子老龄化进程。据日本厚生劳动省公布的数据，日本2020年出生的新生儿数约87万人，创历史新低。这样下去，日本2021年的出生人数有可能低于80万人。
(来源:央视新闻、观察者网)