2月4日，招聘平台BOSS直聘发布的《2020四季度人才吸引力报告》显示，四季度，国内经济持续复苏，就业市场也保持了稳定的发展态势，招聘需求环比增长2.2%，同比增长9.1%。企业平均招聘薪资为7850元，较三季度有小幅回温。
报告显示，北京、上海最受人才青睐，北京以平均招聘月薪13138元继续领跑全国。此外，东莞、宁波、合肥和苏州杀入一线城市人才流入比例排名前五位。四季度，20人以下规模的微型企业人才吸引力水平达到了过去六个季度以来的最高值。从行业来看，专业服务业表现突出，JMPI指数连续三个季度位居榜首。最吸金的十五个岗位平均招聘薪资高达29366元。
从行业来看，IT和互联网行业人才吸引力指数持续保持在前两位，呈现出薪酬待遇好、求职者活跃度高的特点。同时，在四季度中，与“两新一重”高度相关的行业，包括互联网、电子/通信、交通/物流、医疗健康等行业人才吸引力指数稳中有升。
人才吸引力指数的变化能够从另一个角度印证小微企业活力的回升。2020年四季度，万人以上规模的企业人才吸引力有所回落，除20-99人规模企业之外，其他规模企业的人才吸引力指数均持平或有不同幅度增长。其中，20人以下规模的微型企业人才吸引力水平达到了过去六个季度以来的最高值。
从岗位来看，四季度最吸金的十五个岗位平均招聘薪资高达29366元。其中，反欺诈/风控算法工程师岗位的平均招聘薪资环比增长9.4%，进入前三位。新能源汽车和智能驾驶成为热门领域，智能驾驶系统工程师入围高薪榜单，平均招聘薪资达到24606元。