阿姨们上户，除了需要过硬的技能和职业素养之外，拥有良好的相处方式才是工作顺利进行的保证。
这里的相处，包括阿姨和雇主双方。
如果雇主对咱们阿姨的工作不满意，咱们可以先和雇主或者经纪人沟通商量，视沟通结果而做决定，看看是哪里出现的问题。
但如果我们阿姨自己对工作不上心，上户时聊天玩手机等，受到一定的惩罚也不算冤枉。
所以，要想和雇主关系好，需要阿姨和雇主双方的付出。但由于我们是服务人员，所以必须先做好我们应该做的事，才有可能获得雇主良好反馈。
这里就给阿姨和雇主两方提供些建议。
对雇主的建议
建议一：
不过分挑剔和苛刻，阿姨工作时气氛要自由民主。
有很多位阿姨提到，自己宁可拿钱少点，也不想天天受气、神经紧张地工作，那是一种折磨。
的确，不管是哪个行业，一旦遭遇极端苛刻的雇主而造成工作高压，时间久了，谁都会受不了。
建议二：
对阿姨友好尊重有同理心，绝不是“主仆关系”，而是“合作关系”。
这一点有很多雇主已经开始践行，尤其是遇上素质高的阿姨，雇主待她们更像是合作伙伴、朋友，这样的案例越来越多。
不尊重阿姨的雇主，最终不仅会失去人心，最后可能也会陷入找不到人的尴尬境地。
建议三：
给阿姨的薪资不低于市场，不拖欠不克扣。
对背井离乡、肩负养家重任的阿姨们来说，持续稳定的收入，非常重要。
有些雇主“今天用人明天不用”、“因为旅行等原因长时间停用”等等，造成了阿姨收入的不稳，自然是留不住人的。
更有甚者，不和阿姨商量，私自降薪、克扣、无故拖欠工资。这势必会给阿姨带来不安全、不信任感，很难长期干下去。
对阿姨的建议
建议一：
正确面对装有摄像头的雇主家庭。
现在的有钱人家里都会装摄像头，咱们空闲时如果经常坐着玩手机，还不如去做一个卖相极好的蛋糕或者香喷喷的蛋挞。
雇主下班回来，除了吃饭，还有点心，感觉到阿姨把事情都做好了，也不好意思去为难你或者各种挑刺。
建议二：
雇主再有钱和自己都没有关系，不好奇雇主的工作。
不建议和雇主常谈有关于钱的话题，也不建议老是感慨：“哇，您用的面霜是不是很贵？”“你们家的房子不便宜吧，这里一平米得要好多钱吧！”
要知道，雇主再有钱都与自己没什么关系，这些感慨放心里就可以了。
同时，雇主再有钱，都需要节约水电，浪费并不是无所谓的。
有时候雇主在房间忙着工作的时候，千万别不识趣的抱着孩子站在雇主的身后，可能咱们也看不懂。
但是这样的举动很可能引起雇主的极大反感，若是让雇主提醒我们就十分尴尬了！
建议三：
从口头到心态都“忘了”上一户家庭。
> 口头上“忘了”
有些阿姨从上一户家庭离开以后到了下一户家庭，容易经常对比两户家庭：
“上户人家小区比你们这里好多了哦~树多人少，治安也不错哦~”“上户人家这些东西我都可以不用干的呢，都有专门的阿姨干，我就负责……”“上户人家的老太太对我可好了，偶尔还给我买衣服呢”。
对于雇主来说，阿姨老是这样难以自拔，很可能导致雇主“庙小养不起你这尊大佛”从而火速换人。所以，真不建议经常这么念叨。
> 心态上“忘了”
就算上一家的老太太把咱们当亲闺女来宠，但是毕竟咱们现在已经不在上一户了，离开上一家肯定是有原因的，现在是回不去了，所以，着眼于眼前好好干吧！
其实这些都是人与人之间相处的小事，但只要我们把自己的做好了，无论别人怎么对待自己，自己能问心无愧就好。