本报讯 （记者 戴敏 通讯员 黄水林） 近日，连城县接连组织“冠豸青年论坛”、厦门大学教授与连城年轻干部交流等系列活动，在微信公众号上征集论题，收集青年干部对乡村振兴的建议。这些活动成为该县实施年轻干部培养提升工程的一项项具体抓手。
今年3月，连城出台年轻干部培养提升工程实施意见，系统性重点培养40周岁以下的正科级干部、35周岁以下的副科级干部及表现优秀的一般干部。
为落实实施意见，全县17个乡镇各组建1个“年轻干部学习社”，县直机关组建了6类13个学习社。全县1000余名年轻干部，全都有了自己的学习园地。学习社突出“政治+业务+技能”，把年轻干部的培养融会贯穿到日常工作中。
此外，连城县还实施传帮带“导师”计划。每位县处级领导联系1名年轻干部，进行结对帮扶。同时，优选各部门各领域政治素养高、工作经验丰富的现任领导同志以及乡贤等作为年轻干部的工作导师，强化对年轻干部成长成才的过程引导。目前，全县6名引进生、88名选调生，均有导师结对帮扶。
“下一步，我们将有计划地选派年轻干部到吃劲岗位、重要岗位、基层一线和困难艰苦地方磨炼，在攻坚克难中练出真功夫。”连城县委组织部负责人说。
来源:福建日报