教育学家简·尼尔森认为，6岁之前是关键时期，在这个阶段，孩子缺乏伪装意识，而它又是人格塑造期。
执笔：周瑶
定稿：苏子后
人们常常说的一句话叫“3岁看老”，意思说话看一个孩子小时候的表现，就知道他老了会是什么样子，其实虽然有些许夸张，但是大的方向却是没错的，通过分析孩子的行为模式，我们就能够大概预测到孩子的未来，比如在事业心上。
孩子的哪些表现意味着以后事业心强？
教育学家简·尼尔森认为，6岁之前是关键时期，在这个阶段，孩子缺乏伪装意识，而它又是人格塑造期。
因此通过观察与分析孩子的表现，我们就能够知道他的事业心，拥有这些特点的孩子往往事业心比较强：
1、脾气倔，争强好胜
生活中我们总是能够看到一些孩子因为争抢玩具吵得不可开交，谁也不让谁，就像小牛犊一样。不仅是在玩具上，有时在别的事情上仍然“头非常铁”，在他们的眼里，不管是任何事情，想要的就必须拿到，想做的就必须做到，小小年纪的学会了争强好胜。
小时候的好胜心很容易发展成长大之后的事业心，这些孩子成年以后进入职场，看到别人能做到很优秀，自然也会想要去变得同样优秀，他们会认为别人能做到的事情自己当然也能做到，别人能够拥有的东西自己也能拥有，往往会给自己制定明确的目标并为之努力。
实际上，这个社会的规则就是“优胜劣汰”，只有足够优秀的人才能够留到最后，唯有去争、去抢，最后才能成为自己想成为的人，过自己想过的生活。
虽然这种倔脾气，“不撞南墙不回头”“撞了南墙头破血流”的做法看起来有些啥，最终可能会损失惨重，但“祸兮福所倚”，一旦成功，获得的成就往往会让人觉得一切都是值得的。这说明有时候孩子不愿低头也不全是坏事，这将使得他们更加坚韧，比一般人更加有勇气。
2、做事效率高，珍惜时间
无论是大人还是小孩，他们事业心越强，就会越不喜欢浪费时间，在这类大人眼里，时间=工作效率，浪费掉的时间越多，任务完成的时间的就越晚，事业进展的就越慢，成功离自己就会依然遥远。
而效率高的孩子往往不怎么合群，因为大多数孩子都表现出爱玩和注意力不集中的特点，因此这些小孩总是自己一个人玩，显得略微孤独，其实这种小孩内心往往要比真正年龄大一些，但是并不在乎，因为本来就嫌弃同龄人太幼稚。在他们看来，难过可能都是一种浪费时间的行为，是不值得的，其实他们什么都知道。
不在乎还是因为他们没有共同话题，自然难以融入集体。家长可以通过与宝宝沟通交流，分析其三观与认知，继而检测他们是不是真正的孤僻。
3、爱面子，不喜欢当面挨批
其实小孩的自尊心和大人一样强烈，他们更加不喜欢大人当着别人的面批评自己，尤其不喜欢当着同龄人或陌生人的面。另一个角度是，其实人们努力工作努力搞事业的无非是为了给自己给家人更好的生活，或者认为事业有成是一件很有面子的事情，因此自己绝对不能比别人差，让人瞧不起。
这也能够解释为什么事业心强的人，往往都会更爱面子，或者换一种说法，他们爱惜自己的的名声，不希望自己在别人面前出丑。很多时候他们无法接受任何丢人的事情，拥有这种特点的人一般从小就有所体现，比如如果父母当众批评，他们会非常生气，因为觉得自己丢了面子。
这提醒父母，就算孩子犯错误，最好也别在公开场合教训他们，学会给孩子留面子，其实，这是在给自己留面子。因为如果当面批评，孩子慢慢会对父母产生厌恶与憎恨心理，内心会离父母越来越远，最终产生叛逆情绪。
孩子在叛逆情绪干扰下，很容易和家长顶嘴，如果说出一些不该说的话，到时候伤心或尴尬的其实是父母本身。孩子要是一心捣乱，最后难堪的还是家长，别人评价孩子时无法就是随口说两句，无伤大雅，但在对待孩子家长时，内心难免会出现一些不太好听的想法。
毕竟，不论是哪种工作类型，都需要人比较细心，疏忽大意很容易导致自己在小事上跌跟头，那将很难有所成就。如果继续不断尝试又不断失败，就会产生链式反应，严重打击他的自尊心，最后对事业失去信心和兴趣。
儿童时期也是人生的奠基时期，只有基础打牢了，后面的路才能走得越来越顺畅，离成功才会越来越近，抓紧当下认真培养，每一个父母的孩子都会有美好的前途。