众所周知，收养是对于没有血缘关系的家庭想要慰藉的一种方式，且国家已经对收养做了明确的法律规定和程序步骤，帮助一个孩子拥有一个家庭，同时也温暖了世界。我国一般进行收养或者领养的都是年龄在低段的孩子，重新进行家庭的组建。日本这个国家，收养的人数也在不断突破达到了近8万人。但是在这8万人当中，却只有几百位是儿童，这是怎么一回事呢？剩下的都是成年人吗？
在日本，收养形式的确是分为两种的，一种是对儿童的收养，一种就是对成年人的收养。出于什么原因会有收养成年人这一说呢？在日本，有许多有名望的企业或者有独特技艺的手艺人，而这些人中有一部分可能没有儿子。为了能够守住自己的“家业”，这些人会收养成年男子作为自己的继承人来培养，让与自己没有血缘的后代来继承家业。而这样的方式已经在日本的很多企业中成为了一种常态。
就拿日本的松下电器企业来说，它的创始人松下幸之助名下只有一名女儿，而在日本的家业中是不会传给女子的，因此创始人就将其女儿的女婿首位自己的样子并且将他改名为“松下正治”，这样就可以名正言顺地让自己的“儿子”继续继承家业，成为该企业的第二代掌门人。日本的养子也是有历史发展的。早在十三世纪日本就有了这种必须“子承父业”的传统理念，在日本已经根深蒂固里并且一直延续到了今天，即使收养者与被收养者并没有血缘关系。
而这样的例子还不少，这样的文化就使得在日本出现了许多“幸运”的男子，有可能会一步登天或者获得一门手艺。这让很多人觉得这也无疑是一种另类的出人头地的方式，抓住机会就可以飞黄腾达。对于日本的许多男性来说，他们自己也非常乐意有这样的好事发生在自己的身上。这样的文化也被贴切地称为是“婿子文化”。
而日本国内的这种收养方式的主要原因是国内的老龄化问题。高龄老人越来越多还在一直工作，而新一代的年轻人对于婚姻和后代并没有很热切的渴望，这也就从侧面衍生出了这样的结果。然而日本的成年养子也都是经过筛选和观察的，一般都会选择能力较为突出的作为企业的接管人，而真正需要收养的孩子反而可能无人问津。