还有4天就迎来8天小长假了
相信街坊们已经期待不已！
不过丸仔要告诉大家的是
9月底就能拿到本月工资
不需要等到10月了！
可以提前发工资是真的！
因为这是国家规定的！
一起来看看！
9月底可以发放本月工资
依据《工资支付暂行规定》的要求
用人单位遇到节假日期间
不能发放工资的
应该在最近的工作日发放工资
而且
不少单位会在每个月的5号前发工资
这就意味着“十一”假期
有不少单位在9月底
就会发放9月本月的工资
也就是说，这个假期
能够提前发工资的街坊就能愉快玩耍了！
工资必须按约定时间支付
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工资必须按约定时间支付
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。
可以适当延迟发工资
但会有最长时间限制
工资能延迟或晚发吗？
用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以适当延长。
《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。
还有10月1日至4日
加班将发3倍工资
国庆、中秋假期加班需发3倍工资
9月19日，人社部就2020年
国庆节、中秋节假期
加班工资计算问题进行明确
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用人单位安排劳动者加班的
应按不低于工资的300%支付加班工资
10月5日至8日
用人单位安排劳动者加班的
应先安排补休，不能安排补休的
应按不低于工资的200%支付加班工资
用人单位未安排劳动者工作的
按原有工资计发方式处理
要怎么暗戳戳提醒老板
看到并且发工资呢？
赶紧扩散到工作群提醒老板吧！
资料来源：人社部、网络、微博
为小编加1块钱工资！