国庆假期结束后上班的第三天
终于周一了!
你感觉如何呀?
对于国庆连休7天后连上7天班
有些法律学霸提出疑问:
连上7天班
是不是跟劳动法有冲突啊?
关于职工工作时间规定
我们先看看相关法律法规原文怎么说
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。本条应理解为:用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。
即“每周≠每7天”
国庆节假期过后的上班时间为
10月8日-10月14日
虽说连上7天班
但这连续的7天跨了2个自然周
即10月3日-9日(第1个自然周)
10月10日-16日(第2个自然周)
调休后依然保障了
每周至少休息1日
所以，这次的休假和上班安排
并未违反《劳动法》的规定哦!
消息来源:广东普法
法治浦东综合编辑
你点的每个在看，我都认真当成了喜
【来源:上海市浦东新区司法局】
声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址:[email protected]