为进一步增进广大青年之间的沟通与联系，切实帮助来临工作的青年高层次人才扎根临平、安居临平、融入临平，11月29日，“有梦来临 丹鹊桥平”——临平区人才服务系列活动之乔司“双S融才”联谊沙龙在算力小镇举行。
现场，60多名在乔司创业的单身青年人才以及本地企事业单位单身青年齐聚一堂。随后，乔司街道党工委书记曹永佳以及三名企业创客分享了乔司的创业环境、人才服务以及人才需求等情况。此外，现场还举行了乔司文旅路线发布仪式，并宣布乔青年人才俱乐部正式成立。
事业因人才而兴，人才因事业而聚。近年来，临平区牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，紧紧围绕人才工作要点，按照“党建引领人才、服务引留人才、产业集聚人才”三大工作思路，加快建设高水平人才高地，形成了“头雁领航、强雁振翅、群雁齐飞”人才雁阵，为临平高质量发展提供坚强有力的人才支撑。同时，发布“人才新政20条”，启用工程师协同创新中心“临里汇”等，不断优化人才发展生态环境和服务体系，人才集聚效应持续放大。截至目前，临平区人才资源总量突破23万，优质工程师达1.1万余名。
此外，为进一步激发人才活力，赋能产业高质量发展，临平区还成立产业人才联盟、发布公约，贯通人才和企业创新发展、人才招引、技能提升等各个环节，为人才及企业提供全链条、一站式服务保障。不断聚合创新创业要素，整合国内外创新资源，构建良好创新创业生态体系，促进创新人才交流与合作。进一步丰富产业人才资源库，推动相关领域产学研深度融合，统筹好多方合作伙伴资源，对接各类需求，全力构建“产业+人才”融合发展生态和加快建成资源共享、协同合作的产业环境。
为持续壮大人才队伍和优化人才结构，临平区还发布了临籍学子“飞梦”计划、人力资源“探新”计划、高端人才“筑巢”计划等，并成立杭州全球青年人才中心临平分中心，分中心将架构“1+7+X”组织体系，吸引全球人才来临平创新创业，聚青年英才共享临平发展。
乔司街道作为临平区“南融”发展的桥头堡、主阵地，积极抢抓人才“第一资源”为乔司跨越式发展提供才智支撑，聚焦“引才、育才、留才”，全面构建“人才矩阵”打造乔司人才IP。积极营造创新、创业环境，努力打造生产、生活、生态“三生融合”的未来城市。同时，结合辖区内算力、时尚两大优势产业，打造“双S融才”服务，帮助来乔工作的青年高层次人才扎根临平、安居临平、融入临平，更好地在临平实现人生发展，推动创业创新蓬勃发展。
今年以来，乔司累计排摸推荐“五钻工程师”158名，引进各类高层次人才96人，走访企业200余家，帮助人才解决问题30余个。“在乔司创业期间，我既看到了一个具有国际化、市场化、法治化的营商环境，也在联谊沙龙中感受到了临平区对人才工作的重视。”地卫二空间技术（杭州）有限公司联合创始人范丹莺表示。
随后的联谊沙龙活动将本次活动推向了高潮。在丰收湖公园大草坪，“破冰行动”“辨音识曲”“谁是卧底”“几块几”“手舞足蹈”五个游戏环节，帮助单身青年们快速打破隔阂、增进了解，提升互动交流体验。主持人诙谐幽默的风格，青年们精彩纷呈的才艺展示，妙趣横生的游戏，使现场气氛十分热烈。大家纷纷表示此次活动为他们提供了交流认识的机会，增进了了解，加深了印象，收获了友谊。
据悉，本次活动由中共杭州市临平区委组织部、临平新城党工委、办事处、临平区乔司街道党工委、办事处主办，由乔司街道总工会、团工委、妇联和乔司街道“双招双引”办共同承办。