退休人员留意!新建议被提出,养老金要“大改”?三地已率先改革

每个人都有老去的一天,辛苦工作了大半辈子,谁都想安享晚年,即便想继续工作赚钱也是“心有余而力不足”,养老金就成了退休人员的重要依靠。

就在今年,养老金第16次上调,上调幅度在5%左右,退休人员到手的钱更多了。广州市人社局的数据就表明,截至2019年底,当地企退人员的人均基本养老金达到了3586元/月。

当然了,广州市经济发达,退休人员的养老金水平相对也会高一些,而且这只是一个平均数,具体到每一个人还是会因为缴费的年限、基数而有所不同。

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一边是连年上涨的养老金,另一边却是不断增加的养老金压力。目前我国60岁以上的人口已经达到了2.5亿,预计到2050年将增长到近5亿,相当于总人口的三分之一。

随着人口老龄化的加剧,养老金面临的压力也会越来越大,现在是2.65个职工供养1位退休人员,而到2050年,将变成1.22个职工供养1位退休人员,养老金的压力可想而知。

在这样的情况之下,有专家就提出了“新方案”:对养老金进行分级上调。养老金要“变天”了?

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什么是“分级上调”?

就是将养老金按金额划分为不同的级别,金额越高,调整幅度越低。比如针对养老金在3000元以下的,上调幅度为20%;在3000元-5000元之间的,上调幅度为10%;超过了10000元的,涨幅就不超过5%。

一直以来,大家都对养老金的差距颇有微词,有的人可能只有一千多,有的人每个月却能拿到上万元的养老金,比不少年轻人的工资还高,所以专家这一新建议也得到了不少人的“点赞”,很多人也都希望养老金朝着这样的方向“大改”。

其实现在国家还没有对这方面作出具体的规定,但有三个地方已经率先“改革”了。

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北京:低者高调,高者低调

北京2020年的养老金调整方案中,有一点引起了大家的注意,那就是“低者高调,高者低调”。

具体表现为养老金在5646元以下的退休人员,每月的基础养老金增加了65元,而在5646元以上的每月只增加了30元。

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江苏:限制事退人员养老金的涨幅

我们都知道,事业单位退休人员的养老金一般来说要比企业退休人员高,为了缩小养老金差距,江苏规定,2020年企退人员的养老金涨幅在5.4%左右,而事退人员的养老金涨幅不超过3.9%。

辽宁:养老金低于2500元的多涨

辽宁省规定,缴费年限超过了15年的人,如果经过调整之后养老金还是低于2500元/月,每超过1年就多涨1元,最高涨到2500元。

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这三地的具体调整方案虽然并不一致,但本质上都是为了缩小养老金差距,现在国家也在大力推进企事业单位养老制度的并轨,这样一方面能让养老金分配更加公平,另一方面也能减小养老金的压力,所以未来可能还会有更多的地方实行类似的规定。

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随着养老制度的逐渐完善,我们也能享受到更多、更好的待遇,最重要的就是保持健康的身体和平和的心态,享受退休生活。

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