组建疫情防控“五个专班”；制定“留工稳产”政策，向留肥员工发放一次性2000元津贴；鼓励企业在春节期间实施“共享用工”，并给予补贴；全面摸排外地返乡农民工情况，引导其留在务工地过节……面对当前严峻复杂的国内疫情防控形势，在春节到来之际，合肥经开区出台四大措施，积极开展疫情防控，努力做好留工稳产等工作。
鼓励员工留肥过年
为落实落细春节期间疫情防控各项工作举措，合肥经开区由管委会相关分管领导牵头，抽调人员组建“人物同防”、“留工稳产”、“共享用工”、“农民工返乡”、“应急处置与疫苗接种”等五个专班，专项负责各类疫情防控工作。作为安徽最大的工业集聚区，合肥经开区目前有288家规模以上工业企业，拥有员工（含劳务派遣）约12万人，省外员工约2.15万人。省外员工春节返乡，将对节后复工复产及疫情防控带来很大考验。
为此，合肥经开区一方面向广大企业员工发出倡议信，倡导员工坚守战疫防线，降低区域流动，同时出台《合肥经开区春节期间疫情防控留工稳产实施方案》，制定“留工稳产”政策，引导省外员工留肥过节。
留下来一次性补贴2000元
《方案》要求，对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，鼓励其春节期间留在合肥，并对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工（留肥人员占全部省外人员比例不低于30%）给予一次性2000元津贴。各企业要参照制定本企业留工稳产实施方案，并在法定的加班工资等补贴基础上，额外给予省外留肥员工不低于500元/人的配套津贴。
春节期间是企业用工最为短缺时期，为引导外地员工春节期间留在合肥，合肥经开区还出台《合肥经开区2021年春节期间“共享用工”实施方案》，对春节期间（2月4日～2月26日）开展共享用工达7天及以上的区内企业，按每人1000元的标准，给予区内输出企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。
合肥经开区还开始全面摸排外地返乡农民工情况，引导其留在务工地过节。该区将组织村居“两委”、村民组长、党员志愿者开展入户排查和宣传，同时对省外务工人员实名登记，通过一封信、微信群、电话等多种方式，提倡春节期间就地过节、网络拜年，非必要不返乡。对确需返乡的人员，将建立台账，落实体温检测、查验“健康码”和14天旅居史、核酸检测等服务。（李长龙 记者 王蔚蔚）