美国特朗普政府为了遏制中国、阻碍中国的经济发展，选择对中国企业进行针对性的打压，其中，华为、中兴、字节跳动、腾讯等中国企业，都遭受到了美国政府的打压。而面对美国的打压，华为选择了不屈服，华为公司总裁兼创始人任正非也表示，将通过招聘更多的人才，来度过艰难的时刻。
美国政府为了打压中国企业华为，可以说是无所不用其极。而在美国政府所推行的众多打压政策之中，对华为打击最大的政策之一，无疑是芯片禁令。
在美国政府所颁布的芯片禁令之下，任何外国芯片制造商，不得在使用美国技术的情况下，向华为供应他们的产品。一些国际投行认为，在这一政策下，如果华为无法向外采购芯片的话，那么华为的手机业务可能会面临消失的风险。
浙江传媒学院互联网与社会研究院院长方兴东认为，中国最大的困难在于中国数字经济领域迄今没有形成自己的生态。这使得中国的企业在面临美国政府的禁令时，难以采取有效的应对措施。
如果要有效地应对美国政府的这类禁令，包括华为在内的中国科技企业必须要补上核心技术的短板，培育自己的产业生态，只有这样才能在美国政府颁布禁令的情况下保证自身的发展，并与美国企业展开竞争。
而中国的科技企业要发展核心技术、培育自己的产业生态，必须要依靠人才。人才在技术的发展以及产业生态的培育之中，可以说是至关重要的。
华为也同样看到了这一点。10月27日，华为公司创始人兼总裁任正非发表讲话，称2021-2022年是求生存、谋发展战略攻关最艰难的两年，在公司聚焦的业务领域，作战需强大的队伍，要有足够水平的兵力才能集中优势兵力打赢“歼灭战”。
而为了获得足够的兵力，任正非表示，华为明年应届生的招聘人数要至少扩大到8000人，并从国内高校的毕业生以及海外高校的留学生中大力招募人才。
华为公司的这一方向是非常正确的。只有大规模地延揽高精尖的人才，华为才有可能尽快实现在核心技术上的突破。只要有足够多的高精尖人才，愿意进入华为等中国科技企业工作，那么中国在核心技术领域实现技术突破将只是时间问题，到了那时，美国政府所颁布的禁令将无法对中国企业产生影响。