高新企业温暖96名残障员工

淮海机电公司用手语和纸条做好生产调度

高新企业温暖96名残障员工

淮海机电公司电机装配线。 徐报融媒记者 王正喜 通讯员 张玮 摄

◎徐报融媒记者 王正喜 通讯员 张玮

今年31岁的贾晴晴,是一名聋哑人,在几个月大的时候因发高烧打退烧针导致耳朵再也听不见声音。2015年5月份她来到淮海机电公司上班,入职5年,今年4月,通过努力工作和爱人在市里买了一套满意的新房,把女儿也接到市区接受良好的教育。她感谢公司提供这么好的平台,让自己及家人都能过上今天的好日子。现在她已经考取了驾驶证,她说会继续加油干,争取今年底买上新车,让家人过上更幸福美好的生活。

做好一件事很容易,坚持不懈把每件事都尽力做到最好很不容易。淮海机电装配线上的聋哑人马世鼎,今年49岁,他独自带着儿子生活。为了给自己、给儿子一个安稳生活,他非常珍惜现在的装配工作。不但没有被生活的重担压垮,排除外在干扰反而让他可以更加专注地工作和生活。

淮海机电科技股份有限公司是在原海军4813工厂基础上经过改制而来的国家级高新企业,专业从事新能源车辆电驱系统、电控系统、充电管理系统,锂电池Pack等研发、制造与服务。该公司现有员工325人,其中残障员工96人,主要集中在电机制造部和电控制造部车间。

面对这些残障人士,公司是如何既做好生产管理,又能保证产品质量呢?淮海控股集团董事长安继文对记者说,为增进残健职工沟通交流,与市残联协调手语教师,对健全职工进行了手语培训。这群残疾员工由于很少有外界干扰,工作起来更能集中注意力,经过培训,流水线作业工序中,手语和纸条就可以完成生产指令的下达,没有想象当中的那么多困难。厂里的职工不仅同工同酬,残疾人每月还可多领100元的补贴。在同样的劳动强度下,残疾人的劳动量可以小一些,工作时间可以少一些。宿舍为他们安排最方便的楼层,食堂等公共场所都建起残疾人专用设施。

今年33岁的聋哑人黄艳秋,是一名绕线工,幼时因发烧打针导致耳朵听不见,但心态一直都很阳光,见人先微笑。2015年来到公司上班的她,对工作一丝不苟,做出的产品合格率是最高的。她乐于助人,从不计较个人得失,班组新员工报到,班长最喜欢交给她带领。

淮海机电公司综管办主任邹超告诉记者,在做好各项防疫的前提下,公司从2月10日开始复工。1至5月份,淮海机电公司电机、控制器销量达46万台,同比增加10%;高新科技项目Pack生产线全面建成投产,各车间产能已经达到100%。目前在淮海机电工作的残疾人,分布在公司管理、生产、销售、研发等各个部门;在这里,残疾人不光是解决了就业,更是有了发挥自己聪明才智的舞台,成为公司的中坚力量。邹超说,平常你对残疾人的好,他们都能很真实地体会到,与他们工作生活在一起,真的是一件幸福的事。

来源:徐州日报

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