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当当网男员工变性被以旷工理由解雇，法院二审结果公布！
7月3日，据媒体报道，早在1月份，中国裁判文书网公布了一起当当网员工变性后遭解雇案，该案二审已宣判，法院判决双方继续履行劳动合同，高某某有权以女性身份进入女厕。
2015年4月13日，高某某以男员工身份入职“当当网”，担任技术部产品总监，最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日，月薪为51259元。
2018年，高某某被诊断为易性症，需要进行男转女性别重置及手术，也就是从男人身份变成女人身份。
2018年6月份，高某某向主管申请病假，做了变性手术，并依据医生建议修养了2个月，请假得到了主管的同意，不过当当网员工关系管理员不同意请假申请。
2018年9月份，当当网以旷工为由开除了高某某。高某某不服提起终裁，仲裁委员会支持了高某某的诉求，裁决双方在2018年9月6日起继续履行合同。
随后当当网提起诉讼，当当网在法院申诉过程中表示，高某某所患疾病为易性症，公司员工无法与其一同工作。而高某某也提出了就业歧视主张，认为当当网将他和“精神病人”、“无法与其一起工作”、“自行配备保安”、“如厕问题”等词语放在一起。
法院一审判决当当网应当与高某某继续履行合同，当当不服提出上诉。
易性症是一种少见的性别身份认同障碍，属于精神类疾病。是指从心理上否定自己的性别，认为自己的性别与外生殖器的性别相反，而要求变换生理的性别特征。根据权威数据显示，易性症以男性较多，男女比例约为3:1。
据丁香医生报道，《2017 中国跨性别群体生存现状调查报告》显示，跨性别群体会遭遇来自家庭、学校、社会的多重压力，包括家庭和校园暴力、就业困难等等，其激素治疗和性别重置手术的需求也很难得到满足。焦虑、抑郁、自残自杀的情况在这一群体中极其普遍。
易性症的痛苦不是一般人能够承受的。
2020年4月，重庆第二外国语学校高三学生徐誉舒跳楼自杀。2019年11月，时年17岁的徐誉舒有"天才少年"之称，自小就成绩优异，2007年还因为学习、阅读能力惊人，被多家媒体特别报道过。但他却因为患有抑郁症和易性癖，心理问题长期得不到适当的关注，选择了纵身一跃。
2019年5月25日，世界卫生组织在第 72 届世界卫生大会上通过了《国际疾病分类》第 11 次修订，将“性别认同障碍”（gender identity disorder）从精神障碍的分类中移除，更名为“性别不一致”（gender incongruence），并重新归入“性健康”一栏。
此案在法院二审举证中，当当网在旷工等理由之外，又以员工邮件截图为证，称多位同事对与其共事有工作层面、心理层面和生理层面上的担忧。高某某2019年7月收到的公司函件，函件多处内容提及“精神病人”、“其他员工恐惧、不安”、“伦理尴尬”、“如厕问题”等措辞。
对此，法院在二审判决的基础上表示，高某某有权以女性的身份进行如厕，其他同事也应当接受高某某的新性别，以包容的心态与其共事。
但是现实中，社会对易性症的偏见确实存在，网友对此争议也比较大。
有网友表示，尊重是相对的，易性症患者在被别人尊重的同时，也应该尊重其他人的选择。
不过也有网友支持他们。
也有网友理解高某某单位同事的担忧。
对此，你怎么看，如果高某某是你的同事，你愿意跟他一同工作吗？
综合三言财经、界面新闻、河北青年报、丁香医生、快科技、新浪微博
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