敏儿今天又气鼓鼓地走进了办公室，她说让婆婆气得早餐都没吃就回来上班了。问其原因，原来是婆媳俩因为给宝宝煲的稀饭上是否该放盐的问题发生了矛盾。
敏儿认为宝宝还不足一岁，宝宝的食物不适宜放盐。但婆婆认为，不放盐就没有味道了，孩子要吃点盐才有力气爬。两人为此争执了几句，闹得不欢而散。
其实敏儿与婆婆之间的问题，也是很多家庭间存在的问题。育儿矛盾普遍存在，不逃避，不深化，积极面对，才能有机会把矛盾解开，才能为孩子创造一个和睦愉快的家庭成长环境。
家家有本难念的经，并不是所有的矛盾都能化解，也并不是所有问题都能找到它的最佳答案。但是只要你肯走出真诚的第一步，你就会发现希望的曙光，其实改变并没有那么难。下面是化解隔代育儿矛盾的三个小方法，分享给大家：
首先，要能看到老人带娃的优点
其实隔代育儿矛盾的产生，关键的一点还是只看到了对方的“差”，却没看到对方的“好”。无论是年轻父母带娃也好，老人带娃也好，都有其自身的优点与缺点。放下成见，取长补短，才是解决双方矛盾的最佳方法。
当育儿矛盾产生，我想责怪老人的时候，我通常会先作自我检讨，看到自己身上的不足，才能看到老人带娃的优点。
正如我比较宅，在小区几年了也没认识几个人。爷爷奶奶就不一样，他们比较爱热闹，交际能力也好。他们来小区后，很快就与邻居们熟悉了，在小区也有了自己的朋友圈。
在爷爷奶奶的影响下，孩子也是很喜欢交朋友，新到陌生环境，他也能很快地交到朋友，融入到新环境中，这一点让我很欣慰。
隔代育儿矛盾的化解在于发现，发现老人带娃的优点，肯定老人的付出。老人得到认同，反而会更乐于沟通了，矛盾就是这样不知不觉化解了。
很多时候会听到一些年轻父母埋怨老人带娃没带好，又责怪带娃方式不够科学：冲奶不看刻度、衣服穿太多、管饱不管教等等。
真是感觉做个老人也不容易，带娃辛劳就算了，还要被嫌弃被挑剔。其实，老人有自己固有的观念和习惯，要他们一下子去改变那是不可能的。说不过就自己上啊，用事实说话，老人看到你的育儿成果，自然也会愿意接受你的意见了。
我就是这样做的，爷爷做菜的时候，每次都把菜切得很长，煮得也不够软。孩子根本嚼不动，所以吃得很少。虽然我提醒过很多次，但也许老人没记住，又或者根本没觉得这是问题。所以，每次煮菜还是老样子：长长的、硬硬的。
说多无用，我只好亲自动手。单独为孩子做了一份切得小块小块，煮得软软的菜谱。看到孙子吃得香香的，爷爷就动心了，开始默默检讨自己。之后做菜时也会考虑小孩子的饮食习惯了。
所以，与其把矛盾纠结在嘴上，不如少说多做，用事实去证明你的育儿观念是对。老人也是想孩子好的，只要你的方法好，对孩子是有好处的，他们也会乐意接受的。
隔代育儿矛盾的产生，大多是源自于我们对孩子的爱。因为太爱，所以就会紧张；因为太爱所以想给孩子最好的。一旦现实跟不上预期，我们就会感到失望。甚至于把责任归咎于带娃的父母身上，是因为父母带得不够好。
其实，养育孩子，年轻父母才是主角，老人只是配角。他们辛苦地带大了我们，年老了又放下轻松的退休生活，帮我们带孩子。他们辛苦的付出，应该被看到，而不是只有指责与挑剔。
所以，年轻的父母们，请在爱孩子的同时，也请别忘了感恩父母。感恩会让你看到父母身上的闪光点，也会让你找到化解育儿矛盾的最好方法。
育儿矛盾没有了，家人相处就会更加和睦，年轻父母和长辈一起共同教育孩子，这对孩子的成长是最有利的。