本报讯 （记者 李成敏）近日，记者从2022年万州职业健康重点工作推进会上获悉，结合万州实际，今年将推出“12334”工作路径全力推动2022年职业健康工作，切实保护劳动者的身体健康。
“1”即抓好一个申报，即职业病危害项目申报。区卫生健康综合行政执法支队督促辖区用人单位及时开展项目申报、更新申报数据。区疾控中心等技术服务机构做好督促配合，并与监督执法机构实现信息互通。
“2”即抓优两项创建，及早谋划启动2022年健康企业创建工作，明确2家创建任务。同时，动员更多的企业参加职业健康达人评选。
“3”即抓实三项服务。强化政务服务，在开展放射诊疗许可、医疗机构放射性职业病危害建设项目预评价报告审核和医疗机构放射性职业病危害建设项目竣工验收审批时，强化服务意识，确保承诺时限内按时办结。强化尘肺病康复服务，依托万州区第六人民医院建设一家尘肺病康复站。推进职业健康管家服务，依托疾控中心组建服务团队，选择1-2家用人单位探索管家服务试点。
“3”即抓强三项能力。抓好职业病诊断机构能力建设，“十四五”期间全区至少确定1家公立医疗卫生机构承担职业病诊断工作。同时，进一步强化区疾控中心和重大附属三峡医院技术服务能力和影响辐射能力，抓好职业健康体检能力建设。适应全区职业健康技术服务体系建设需要，培养职业健康专业队伍。
“4”即抓早四个评价。根据市卫生健康委安排部署，提早准备、对标对表，全面落实职业健康技术服务机构绩效评价、放射卫生技术服务机构绩效评价、职业健康检查机构绩效评价、职业健康项目绩效评价各项工作任务。
记者在采访中了解到，为确保今年职业健康各项工作落地落实，区卫生健康委将坚持目标任务导向，建立年度目标任务推进清单；用好考核指挥棒，明确对各镇乡街道、部门的考核指标，发挥镇乡街道、部门对职业健康工作的属地监管责任和行业部门责任；强化服务监管，通过“精细化服务+强有力监管”双轮驱动，推进企业更加重视职业健康工作；建立沟通协调机制，坚持定期调度重点工作推进情况，沟通协调解决工作推进中存在的问题和难题，达成共识，形成合力。