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中国和印度因为领土问题时不时就会产生摩擦和对峙，但是在双方军队的较量中，印军军队通常处于下风，给人不堪一击的感觉。
接下来笔者将从印军的联合作战能力如何？印度为什么搞小动作？边境摩擦会走向何方？三个方面展开分析：
1.印军的联合作战能力如何？
根据公开资料，目前印度陆军有112万，编成6个军区、9 个军分区和22个小军区，其中3个装甲师、8个独立装甲旅、18个步兵师、10个山地师、2个炮兵师等等。
乍一看印度陆军人数不少，但是仔细一看，印度陆军竟然还有装甲师和炮兵师的编制，这反映了其联合作战能力至多处于军一级层次，这和世界军事强国相比非常低下。
众所周知，现代战争是一体化联合作战，需要各种力量配合作战，联合作战向下延伸的层次决定了联合作战的水平。
说得简单一点，就是在哪个层次可以指挥各种力量，反映了联合作战能力的水平。
比如美国的联合作战水平在营连层次，一个连长就可以呼唤炮火支援，可以呼唤航空兵支援，可以指挥各个兵种实施作战。
在阿富汗战场，有时会出现一个连长呼唤航空兵的火力摧毁塔利班的武装。
所以在现代发达国家的军队中，早已没有装甲师、炮兵师的编制，因为装甲力量和炮兵力量通常分散到各个作战单元中实施联合作战。
比如要对一个目标实施大规模炮火支援，印度起码要一个军长才能调动。
举个例子说明，当前进的道路上出现一个坚固的地堡群需要火力摧毁时：
美国的一个连长就可以呼唤火力搞定；
而印度一个军长都不一定能够搞定。
这就是印军的联合作战水平。讲到这儿有人不禁要问，印军知道这种体制编制落后，为什么还会有装甲师、炮兵师的编制呢？
答案很简单，印度的武器装备达不到要求。
以美军为首的西方军事强国为什么取消单一兵种的装甲师、炮兵师，取消装甲师和炮兵师造成的火力缺口怎么办？
装甲师、炮兵师的空击火力由航空兵火力弥补，特别是由武装直升机火力弥补。
美军由于有大量的武装直升机以及航空兵火力，所以其取消了单一兵种的装甲师和炮兵师，美军目前虽然有装甲师的名称，但实际上都是合成师，师里编有航空火力。
而印度由于直升机火力和航空火力太弱，所以突击力量不得不依靠坦克师，远程火力不得不依靠炮兵师（旅），以武装直升机为例：
印度目前的直升机总共只有150多架轻型直升机和11架阿帕奇武装直升机，印度那么大的国土，能用在中印方向的直升机少之又少。
所以每当有事，印度都会向中印边境派遣仅有的几架阿帕奇武装直升机装装样子，一方面平息舆论，一方面也给我国展示一下实力，而实际上印度能飞的阿帕奇也只有那么几架了。
军队的体制编制是和武器装备的现代化程度相一致的，现代化的体制编制不是秘密，比如美军的体制编制在美国国防的网上都可以查到，但是很多国家效仿不了，因为武器装备的现代化程度达不到，印度就是一个活生生的例子。
按照联合作战水平而言，如果说印度是个小学生的话，强国至少是个大学生，美军是研究生，这就是印度底气不足的根本原因。
2.印度为什么搞小动作？
印度的军事作战能力低下，但是他为什么非要在边境闹点事呢？
答案很简单，军事专家用中国的一句话解释：会哭的孩子有奶吃。
在任何一个国家，吃财政饭的都有很多系统，比如军队、司法、警察、税务等等，他们都是国家的孩子，而国家财政就那么多，也就是说总体上蛋糕就那么大，哪个系统都想多分点，但是有什么理由多分呢？
最好的办法就是多哭，因为会哭的孩子有奶吃。所以每个系统都会利用各种机会多哭一哭、闹一闹，这样便会引起母亲关注，从而多吃一口奶。
当母亲的奶水足够多，可以不用哭，因为即使不哭也基本能够吃饱，那么在什么情况下哭最好呢？
一是国家财政紧张；
二是国内矛盾突出时。
特别是国内矛盾突出时，制造冲突就可以转移国内矛盾，这一招是被各个国家屡试不爽的策略。美军在世界各地挑起事端，一个很大的目的就是争取经费，从而突出自己的地位。
一支不会哭不会闹的军队往往只能过紧日子、苦日子。毕竟需求决定地位和财力分配。
那么有人要问，印度为何不在印巴地区闹呢？
其实印度在印巴边境也闹，但在印巴边境，印度占有优势，再闹效果也不明显，在中印边境闹可就不一样了，中国是一个大国和强国。
这就如美国经常在南海和台海闹一样，为什么不去非洲闹，因为在非洲即使再闹也是理由不足。
如果把印度比作一个成年人，当他打一个孩子时，随便就可以打赢，不必问父母要求买武器。但是如果他面对一个高手的话，他就需要问父母要钱买棍棒或者手枪，甚至要买冲锋枪，而父母看到孩子将要吃亏时，肯定也会出钱给它买武器。
要钱的逻辑通常是这样的：制造冲突——开各种反思会、教训会——提交各类报告的问题清单——获得经费——冲突结束。
在这一问题上，美军运用得更加熟练，因为美国是武器出口大国，在世界各地制造矛盾和冲突好售卖它的武器装备。
这里引用马克思的一段话：
资本家害怕没有利润或者利润太少，就像自然界害怕真空一样。一旦有适当的利润，资本就大胆起来。如果有百分之十的利润，它就保证到处被使用；有百分之二十的利润，它就活跃起来；有百分之五十的利润，它就铤而走险；为了百分之一百的利润，它就敢践踏一切人间法律；有百分之三百的利润，它就敢犯任何罪行，甚至冒绞死的危险。
而印度当前国内矛盾突出，加上疫情影响，印度政府也需要转移矛盾，军队也想多要钱，所以制造点摩擦是必然的选择。
3.中印边境摩擦如何结束？
其实这一上面在上面已经给了回答，当印度军队有奶吃后，其目的达到后，摩擦也就达到了，印军制造摩擦的目的并不想打仗，而是想要钱。
因为印度非常清楚知道和解放军对垒，必然失败。这一点在其军事战略中表现得非常明显。
印度的军事战略以1962年中印战争为分界线。
在印度独立至1962年，其军事战略是西攻、东进、
北上
、南扩、内稳。
1962年，印度被中国打残后，其军事战略变为西攻、东进、
北慑
、南扩、内稳。
也就是说印度在其北面的，
其战略由向北进攻变为向北防御，
而这一大战略从1962年确立至今就没有改变过。
为什么没有改变？因为军事战略是以军事实力为支撑的，而印度的军事实力达不到。
而我国以经济建设为中心，也根本没有与印度交恶的打算。
就印度基层官兵来看，其既没有与我交战的信心，也没有交战的动力。
在印度，首都新德里的最低工资标准是1.4万卢比，相当于227美元，相当于人民币1300多元。而普通的士兵，工资实际上高于这个标准，大约有1700元人民币。所以印度基层战士多数是高中以下毕业，素质不行，与我军动辄大学生入伍相比，素质相差太多。
印度的军官待遇较高，比如一个中尉的工资有6600多元。这是一个什么概念呢？
印度一个家庭的总人数一般是7人左右，一个中尉的工资就足以养活全家，而且除了基本工资，还有相应的服役津贴和医疗补贴。如果参加训练，还有一定的生活补助，从驻地到训练场有差旅补助，节假日训练还能领取双倍薪金。最诱人的是，一旦成为军官，本人和全部直系亲属都能享受到较高水平的免费医疗。
印度军官的待遇虽然不错，但是却没有多少信仰。一个军官一旦在战场丧命，其整个家庭就会由小康之家猛然坠入赤贫，因为在战场上死了也拿不到多少抚恤金。
笔者认识一个小米公司的员工，他经常去印度，一呆就是好几个月，他说他认识一个印度的一个50多岁的女人，这个女人的儿子是一名中尉军官，她总是担心她的儿子安全，她儿子每次回来，她都数落他注意安全，万一有什么事保命要紧，即使不为自己着想，也得为自己的两个孙子和全家人着想，她可不想2个孙子流落街头。
所以印度基层军官一个根本出发点就是保命，一旦命没有了，一家老小可咋办？
这也是在1962年，印度大量军官向解放军投降的根本原因。其中包括印度第七旅准将旅长约翰·达尔维，他是中国军队俘虏的印方最高级别军官。如此级别的高官竟然投降实在令人难以想象。更让人觉得惊奇的是，此人回国之后，还被印度军方重用，还升官了。
所以约翰·达尔维的朋友和家里都告诉他，当初他选择投降真是一个英明决定。
因此印军既想制造摩擦，又不愿意真打，这就决定了摩擦过后目的达到，其对上面的交代的任务也就完成了，接下来就是体面的结束摩擦。
所以说，时间长则个把月，短则2周，一切都会烟消云散。
最后用我国西汉著名史学家、文学家司马迁在《史记》的一段话作为结束：
“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”
天择
是作者的笔名，曾在国防大学从事教学与研究工作，对历史和哲学颇有研究~