在职场上与领导相处是一门很深的学问，作为员工一定要学会如何与领导相处。与领导相处其实是有很多禁忌的，稍有不慎我们就会触犯这些禁忌。以下这4个与领导相处的禁忌，大家一个都不能犯，否则很吃亏！
第一个：跟领导打小报告
你和领导相处时不能总是向他汇报。不管他喜不喜欢，都不要那样做。喜欢向领导汇报的人会被同事排斥在外，那么你在工作中如何相处呢？在一个公司里，如果小报告流行起来，那也是一种不良的氛围，领导也会有一定的责任。因此，聪明的领导不会允许这种趋势发展。如果你是喜欢做小报告的员工，那么领导必须先惩罚你！
第二个：搬弄领导的是非
在职场上千万不要搬弄领导的是非，这是作为员工最基本的素养。如果一个人总是在背后搬弄领导的是非的话，那么一定会传到领导的耳中的。被领导知道你在说他的坏话，那么在这个公司就没法混下去了。所以我们要说别人也要说一些中肯的话，多说有点好话，这样你才不会得罪别人！永远要记住，搬弄是非的人一定是人人唾弃的，千万别那样做。
第三个：当面指出领导的错误
与领导相处很忌讳的一点就是当面指出领导的错误！当面指出领导的错误是不给领导面子的一种表现，大家一定要避免这样的事情发生。领导也是人，也会犯错的。作为员工，在领导犯错的时候不要对领导的错误指指点点，当面反驳领导的决策。这样是当众让领导难堪的表现，领导的威信也会因此受损。聪明的员工都不会当面指出领导错误，而是私下去跟领导说自己的看法！
第四个：事情没做好就跟领导邀功
在职场上，我们可以邀功，可以在领导面前多表现自己。但是切记不要在事情没做好的时候就跟领导邀功。另外不要试图去谎报自己的成果，也不要把别人的功劳归为己有，以此来获得领导的肯定。一旦你的上级领导发现后，后果不堪设想。邀功需要实事求是，你做得怎么样要如实汇报，事情还没有做好就不要急着邀功，因为那样做会让领导反感。