潍坊日报社潍坊融媒讯“我们将进一步健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶，在全县范围内实施城乡公益性岗位扩容提质行动，再开发乡村公益性岗位2190个。”10月18日，在临朐县城乡公益性岗位扩容工作推进会和就业工作部署会上，临朐县人力资源和社会保障局党组成员、县公共就业和人才服务中心主任赵刚宣布了该县公益性岗位最新扩容计划。
临朐县人社局组织宣传就业创业政策，积极为求职者提供就业岗位信息。
就业是最大的民生。近年来，临朐县聚焦疫情防控、生态环保、防火防汛防溺水、农村人居环境整治、基层公共文化服务、基层公共就业服务等领域，拓展岗位开发空间，将符合条件的岗位和人员纳入城乡公益性岗位管理，并在已设立小型水库巡查巡护员的基础上，积极探索设立国家公园生态管护员、城区公厕保洁员等公益性岗位，为重点困难群体提供了充分就业机会。具体工作中，该县按照扩大岗位开发规模、统一人员安置条件、规范招聘上岗程序、加强岗前岗中培训、规范补贴资金发放、严格精细监督管理等步骤，加大工作力度，提升了新增公益性岗位开发水平，保障了人员安置上岗速度。
“稳就业是当前重点工作。我们立足实际，与村级网格、相关站所、零工客栈、线上线下招聘、人力资源产业园相结合，整合现有资源，夯实基层基础数据，建立就业工作信息服务群，加强沟通调度与信息宣传，按照时间节点推进公益性人员扩容开发安置和上岗工作。”临朐县龙山新材料产业发展服务中心社保所主任李淑娟表示，在此基础上，健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。
临朐县龙山社保中心工作人员深入社区农村宣传居民养老保险政策。
“我们的目标就是使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。”赵刚表示，今年以来，在“金秋招聘”、城乡公益性岗位扩容提质、创业带动就业方面，帮助有需求的县内企业与富余劳动力做好对接，帮助求职者以及困难群体精准推荐工作岗位，较好实现了群众就近就地就业。
潍坊日报社全媒体记者: 贺德良/文图
通讯员 : 高丽 卢相青