新修改的《湖北省人口与计划生育条例》里
对子女照顾老人的“护理假”作出了规定
“老年人”指多大年纪？
配偶父母生病了可以申请吗？
夫妻之间一方生病了老伴可以申请护理假吗？
近日，有不少网友
在武汉城市留言板询问相关问题
市卫健委一一回复
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2021年11月26日，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《湖北省人口与计划生育条例》（以下简称条例）等地方性法规的决定。修改后的条例除了有延长产假，增加育儿假等新规外，还对子女照顾老人“护理假”做了规定：对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。护理期间视同出勤，工资、奖金照发。
“最新照顾老人护理假相关条款中，赡养人、扶养人分别为哪些人？‘老年人’怎样定义，多少岁算老人？夫妻之间是双方父母失能或者住院都可以申请护理假，还是单指自己的父母？”市民葛女士困惑之余，在武汉城市留言板留言咨询。
对此，市卫生健康委员会回应表示，凡年满60周岁的老年人，只要是失能或者患病住院，凭医疗机构证明，子女均可向所在单位提出书面申请；护理时间的申请主体为子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和依法负有赡养义务的继子女。
长江日报记者留意到，在武汉城市留言板上还有不少网友提出与“护理假”相关的疑问，市卫健委均作出了回复。↓↓↓
配偶不能申请陪护假
网友：新出台的《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》中有这样条例——对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间。请问照顾配偶的患病老人可以申请陪护假吗？
市卫健委：护理时间的申请主体为子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和依法负有赡养义务的继子女，不包括配偶。
“每年”指自然年度
网友：照顾失能和住院老人的护理假每年10天，2021年11月26日开始实施，是指2021年可以休10天，还是从2021年11月26日到2022年11月25日期间休10天？“每年”该如何理解？
市卫健委：2021年可休假，“每年”指自然年度每年1月1日至12月31日。
可以分次使用
网友：如果要请护理假，时间是怎么算的？周末节假日是合并在一起，还是不算里面？不少于15天，可以分开休吗？比如先休7天再休8天？
市卫健委：《条例》关于配偶护理假、育儿假、照顾失能或者患病住院老年人护理时间的规定，自2021年11月26日（含当日）起施行。适用人群为当年内准备休假或正在休假的符合条件的对象。相关假期应当在当年内使用，不能结转到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。护理时间不包含国家法定节假日、休息日、职业假。应当根据实际情况，向所在单位提出申请，经所在单位审核批准，假期结束后按规定销假。
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长江日报出品 采写：记者梁爽 实习生王嘉蕾 编辑：罗田甜 高阳 校对：张莹莹