封面新闻记者 蔡世奇
被KPI、OKR、末位淘汰、行业“黑话”疲劳支配的城市打工人，开始向往“躬耕山野”的乡居生活。
记者从BOSS直聘了解到，2021年以来，该平台上农业类岗位热度持续上涨，求职者主动搜索、开聊次数较去年同期上涨超112%。其中物联网工程师、IT工程师、大数据工程师等“互联网+农业”岗位关注度增速迅猛。
除此之外，农产品生产、销售、运输等环节岗位需求也出现爆发。农产品电商运营、品牌营销相关企业成为贵州、四川、湖南、青海、宁夏等地岗位供给的重要来源。
“农业生产、营销、销售相关企业正在利用互联网与技术红利，实现弯道超车。生产管理向制造业看齐，数字化与营销管理向互联网行业看齐。”据BOSS直聘岗位分析师单恭介绍，传统农业企业数字化、技术化转型趋势，催生了更多高薪岗位与用人需求。平台数据显示，农业相关企业端发布的岗位数量同比上涨超过73%，学历要求普遍在本科及以上。
而近年来兴起的返乡热潮，与农业的数字化转型形成供需双涨的良性循环。根据农业农村部的统计数据，2020年，全国各类返乡入乡创业创新人员达到1010万人，比2019年增加160万人，同比增长19%，是近年来增加最多、增长最快的一年。
归园田居，返乡青年成“新农企”中坚
4月6日，半月谈一篇《“逆城市化”生活兴起：回到农村能找到乡愁吗？》文章中，回到江南家乡制茶、种菜、写作、开民宿的记者，放弃大城市金融机构的工作，在帕米尔高原开牧家乐、咖啡厅的上海白领，成了众多年轻人羡慕的对象。
这点也成为新一批农村企业的招聘利器。“我们这里的工作，日出而作日落而息，每天只需要跟果树打交道，果子随便吃，‘车厘子自由’不是个问题。”2019年辞去上海一家咨询公司工作，回四川经营樱桃园的王立将这句话设置为“常用沟通句”。
像王立一样的青年不在少数。在返乡就业政策支持下，近年来各地出现了一批“新农企”，尤其是中西部地区。普遍特征为由有营销、技术背景、一线城市工作经历的返乡青年创建，用一二线城市企业管理、营销与产品开发的模式对农业进行改造，从事农业生产、农产品运输销售等业务。
而农业、农村岗位对人才的吸引力，除了回归乡野的“田园梦”，还有颇具竞争力的薪资待遇。记者看到，数字农业商务拓展经理的在招职位甚至高达年薪56万，一个农业灌溉岗月薪上万，朝九晚五点半有双休，让很多城市白领望尘莫及。
2021年3月29日，国家发改委等十四部委联合发布《关于依托现有各类园区加强返乡入乡创业园建设的意见》，明确提出发挥财政资金撬动作用和鼓励社会资本建立返乡入乡创业投资基金。单恭预测，随着相关政策进一步落地，平台将有越来越多的“王立”出现，共同实现“本地人才本地就业”。
高科技种地，农民岗位要求AI博士后
2020年农民丰收节，杂交水稻之父、90岁高龄的袁隆平院士曾表示， “现代农业不是过去的农业，现代农业是个高科技的农业，不是脸朝黄土背朝天，都是机械化、电气化、智能化的农业。”
2021年全国两会期间，北大荒农垦集团有限公司党委书记、董事长王守聪指出，“智慧农业是未来的发展方向。要真正实现智慧农业，需要把生物技术、信息技术和智能装备合为一体，从生物育种、黑土地保护、技术装备到无人化农场、区域性服务、农业大数据中心，全部实现智能化。”
除了“新农企”兴起带来岗位数量的提升外，农业的现代化转型也正在让这一古老行业与大数据、人工智能等工种结合。从企业的招聘需求变化看，农业相关企业人才储备出现了技术化与数字化两大趋势。
职位介绍显示，农业分析师、田间技术员、种植专家、灌溉负责人岗位的任职门槛，媲敌互联网大厂高级技术专家。此外，农林牧渔领域的上市公司，也发布了大量Java工程师、大数据工程师等过去互联网公司才设置的岗位。
“农业农村发展，唯有人才落地方能实现逆袭，技术变革为智慧农业注入全新动力，更需要让创新人才与智慧田野相遇。”某农业科技企业负责人表示。
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