【环球时报综合报道】“随着英国退出欧盟，我现在无法从欧洲其他国家顺畅地签下球员。那些能满足英国劳工证要求的球员不会将我们作为首选，这让我们的引援工作变得非常困难。”苏超俱乐部利文斯顿主帅大卫·马丁代尔无奈地对英国《每日纪事报》表示。
对于英格兰和苏格兰的中小球会而言，英国“脱欧”意味着它们因此很难从海外招募“潜力股”或者性价比高的球员，因为后者无法满足英国劳工证标准。海外球员获取英国劳工证需要15个积分，与他们代表国家队出场次数、国家队排名、原俱乐部排名和效力情况相关。根据英国广播公司2020年的统计，当时的英格兰和苏格兰各级联赛中有超过300名球员达不到劳工证标准。
《纽约时报》以芬兰后卫奥亚拉加盟苏超马瑟韦尔为例报道称，前者在7月就同意加盟，但在结束隔离后，仍旧无法和新队友一起参加季前训练，因为他的劳工证积分评估只有8分。该案例在苏格兰很有代表性。反观苏超传统两强凯尔特人和格拉斯哥流浪者，就可以和英超豪门一样轻松吸引到符合劳工证标准的球员。
由于苏格兰俱乐部的财政状况并不理想，现有制度不仅让他们很难获得优秀的欧洲球员，就连本土球员也更加倾向于为英格兰球队效力，因为英格兰低级别联赛的薪资水准也要好于多数苏格兰俱乐部。为适应新情况，苏格兰俱乐部正在开辟新的引援途径，一方面将目光转向巴拉圭、委内瑞拉等南美国家，另一方面注重培养本土人才。（李佳寅）
来源：环球时报