思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和政治优势，是一切工作的生命线。党建是思想政治工作的龙头和依靠力量。党建工作水平直接决定思想政治工作水平。
近年来，金桥煤矿始终把思想政治工作作为一项基础性、战略性任务，把思政工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化创建等紧密结合，倾力打造“品牌引领、学习教育、沟通交流、阵地宣传、文化娱乐”五大平台，团结引导广大干部职工听党话、感党恩、跟党走，为“打造千亿级集团、树煤炭行业标杆矿井”筑牢了思想根基。
构建品牌引领平台，加强职工思想政治工作的引导力
金桥煤矿为推动思想政治工作创新发展，充分发挥品牌的引领示范作用，以品牌创建助推打造千亿级集团，激发全矿干部职工弘扬正能量，共建和谐金桥。
“金桥煤矿‘一家人、一条心、一股劲、一起干、一定成’的亲情文化，让初来乍到的我感受到了这个大家庭的温暖，也让第一次进入社会、第一次开始工作的我受益良多、快速成长。”金桥煤矿的新入职大学生谷雷说。
金桥煤矿不断强化思政品牌建设，在总结提炼典型经验、创新做法、特色活动基础上，按照“六个有”创建标准，围绕“一家人、一条心、一股劲、一起干、一定成”五个一的总体思路，以“稳定、服务、发展”为目标，凝结提炼了“连心金桥”思政品牌，增强了金桥煤矿思政工作的凝聚力和吸引力。
构建学习教育平台，增进职工思想政治工作的洞察力
“在我们综采一区的党建活动室里，职工们通过扫描二维码就能收听党史知识进行学习，还可以观看红色电影、VR看中国，了解党的百年奋斗历程。通过创新开展‘码’上学活动，满足了职工们碎片化的阅读需求。”综采一区的党支部书记孙军说。
思想是行动的先导，金桥煤矿多措并举，强化思想教育，充分利用党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、班前会、学习日、学习强国平台、灯塔-党建在线平台等多种教育形式，强化职工的思想教育。通过不断创新学习方式，坚持原汁原味学、及时跟进学、结合实际学，不断增强思想政治工作的理论性、时效性、针对性，推动党的创新理论学习宣传、阐释解读和深入转化。
今年以来，金桥煤矿共开展主题党日活动9次，开展集中学习9次，组织党委理论中心组学习11次。
构建沟通交流平台，提升职工思想政治工作的亲和力
金桥煤矿先后采取矿长接待日、矿长信箱、谈心谈话、干部下基层、班组长与矿长直联等8项思政措施后，又开通了智能金桥APP“职工思想信息台”版块，充分利用智能化信息平台优势，使广大干部职工随时可以在平台上为该矿安全生产、经营管理、科技创新、人才培养、企业文化、后勤服务保障等工作，提供意见和建议，由相关责任单位及时进行线上解答，并在3天内落实解决方案和措施。
截至目前，金桥煤矿共解决职工意见建议90余条。同时，矿成立思政队伍，在各单位设立信息联络员，在各党支部设立思政联络员，全方位、立体式的架起与职工群众沟通的桥梁。
“通过深入宿舍与职工开展面对面的交流，我们发现职工搬入新建的宿舍后，存在wifi信号不好、生活用水距离太远等问题，向矿上反映后及时进行了解决，获得了职工的理解与认可。”金桥煤矿企管办负责人王建坤说。
构建廉德文化宣传平台，扩大职工思想政治工作的感召力
同金桥煤矿在矿阅览室、文体活动室等10多个场所设置廉德文化展板，配发蕴含廉德思想内容的报刊书籍和宣传标语；建立集谈心谈话、信访接待、一人一档廉政档案多功能室，培育弘扬革故鼎新、团结协作、崇廉尚洁、明德向善的企业廉德文化。
在加强企业文化宣传方面，精选9个部门的负责人为特约评论员，在公司的党务工作、实干创新、先模人物事迹以及亮点经验做法等方面集中发力进行宣传报道；另创建视频创作专班，对矿各类重要活动创作视频作品，积极传播金桥好声音。
构建文化娱乐平台，激活职工思想政治工作的向心力
为丰富职工业余文化生活，金桥煤矿建设成现代化多功能职工之家，建设面积达1000余平方米，可以为职工提供心理咨询、读书、娱乐、VR体验、健身等服务，成为市属企业职工之家的标杆。
此外，金桥煤矿成立了篮球、足球、羽毛球、乒乓球、书法绘画、摄影、曲艺、健步走八个文体协会，组织各类文体竞赛活动100余场次，增强了企业的凝聚力和向心力。
“通过打造‘五大’思政工作平台，做到对干部员工思想上引导、业务上指导、生活上关爱、心理上疏导，不仅充实了职工思想政治工作的丰富内涵，也改进了职工思想政治工作的方式方法，进一步激发了广大干部职工的积极性、创造性和主动进取精神，将为打造千亿级集团提供源源不断的澎湃动能和内生动力。”金桥煤矿的党委书记、矿长戈海宾说。
文丨李红蕾 孙继业 苏德宇 图丨孙欢欢