干事创业，关键是要强化保障。党和人民的事业，是坚持和加强党的领导，一代代人奋斗出来的。当今社会，推动经济社会发展是首要大事，发展才是干事创业的硬道理。各级干部都要紧紧围绕强化工作保障，把抓落实摆在首位，不断强化抓落实的基础保障，提升抓落实的能力水平。
要在明确工作责任上下功夫。责任是信念之基，担当是力量之源。一名干部只有勇于担责，才能干好事、不出事、成大事。当前，在推动经济社会发展中，各级干部都要主动担当担责，自觉担负起党和人民赋予的责任，坚持把党和人民赋予的责任扛起来。工作责任要落实到人头上，就是要坚持到人到岗，切实根据领导班子分工情况，把各项工作细化为工作项目，并逐一分解到人头，明确各自的职责、完成时限，形成“一把手”负总责、分管领导具体负责、班子成员“一岗双责”的责任机制，推动构建齐抓共管的工作格局。
要在创新工作方法上下功夫。党中央对各级干部的要求就是“要学会运用辩证法，擅于“弹钢琴”，处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系”。对此，各级干部都要注重工作创新，组织也要加强战略指引和战术指导。具体来讲，就是要切实加强载体创新，深入总结党史学习教育的成功经验，积极创新各领域工作的抓手，认真总结、深入挖掘、广泛宣传本地区、本部门、本系统的先进典型事迹，增强工作方式方法创新的针对性、特色性和有效性，持续激励各级领导干部学先进、争先进。
要在强化考核督查上下功夫。考核具有“指挥棒”作用，导向性效应。在新发展阶段，各级干部必须高度重视用好考核评价的工作方法，组织上也要善于用好这项方法推动工作。具体来讲，就是要进一步完善考核指标体系，尽可能地将考核指标具体化，使工作考核有充分依据、事业发展有正确方向、评价问效有明确标准。同时，也要在督促检查上下功夫，建立定期考核分析制度，改进考核方式方法，强化考核结果运用。要健全工作责任追究制度，强化综合分析研判和考核问责，尤其是对责任落实不到位、产生不良后果的要坚决问责。(程楠)