国网新泰市供电公司依托现代化信息技术，创新党风党纪教育形式，拓展廉政宣传阵地，完善监督管控方式，力促廉政学习、宣传教育、监督方式信息化，推进公司党风廉政建设工作更加规范、高效。
利用“叮当答题”每周一考，助推廉政学习日常化。通过手机钉钉APP中的“叮当答题”将试题推送至公司全体员工，考试内容结合当前开展的主要工作，如“酒驾”、“醉驾”相关法律法规、“靠企吃企”专项整治纪律教育，同时涵盖《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《国家电网公司员工奖惩规定》等党纪法规，通过“每周一考”将传统的集中强化学习培训转化为持续吸收培训，使员工通过持续不断地学习，推动党风廉政学习潜移默化、润物无声融入日常。
建立“‘新’中有纪”钉钉群，让宣传教育传播有声有形。重要节假日关键节点，发送廉洁提醒短信和动漫小视频；每周把各单位“叮当答题”考试情况在群内进行晾晒；各党支部将学习贯彻上级文件精神情况在群内以图文并茂方式进行反馈；通过持续转发各级政策文件、典型案例、违纪通报，督促各部门加强学习交流，实现正面引导与反面警醒相结合，促进党员干部政策学习、工作交流、互动分享，廉政宣传教育入脑入心。
通过“线上”监督管控，打造数字化监督模式。充分挖掘信息互通共享和数据对比分析在纪检监察工作中的作用，通过经法系统查看合同签订是否规范，利用ERP系统查询工程项目立项是否合规，通过营销业务系统抽查客户电费电价执行情况，通过线上监控，在线实时防控关键领域、关键岗位权力运行风险，打造数字化监督模式，为现场监督提供支撑依据。（张凤刘禹辰）