中石油全员降薪15%，员工生活大改变。本已经计划好的旅行也不打算去了，家人朋友聚会也变得少了。2014年，中国煤炭工业协会一份内部数据显示，50%以上的煤炭企业下调了职工工资，降薪已是煤炭行业内的普遍现象。
中石油全员降薪15% 员工生活大改变
2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式执行。近日，煤炭企业中国神华已确认员工降薪10%，而29日又有消息传出中国石油普降薪资15%，已经执行了一段时间。
5月22日，神华集团官方发声证实降薪一事属实，而且是按照全员工资总额10%下调薪酬总额度。神华集团表示，员工工资和企业效益相关，受煤炭市场持续低迷、煤价大幅下降及电价下调等不利因素影响，神华利润下降，员工降工资符合企业运作规律。
国企薪酬下降的同时，营收和利润也在同步下滑。2015年1至4月，国有企业营业总收入138766.8亿元，同比下降6%。国有企业利润总额7040.6亿元，同比下降5.7%。
据悉，2014年底，中石油曾发文要求总部机关奖金减少20%，并取消一切福利。今年5月，中石油集团公司再次发文要求降薪15%，部分炼厂和油田已经收到通知。“每个下属单位在具体执行时可能不太一样。”他说。
2014年至今，“两桶油”遭遇到了严峻的低油价狙击战，利润大幅下滑。2015年第一季度，中石油实现归属于公司股东净利润为61.5亿元，同比下降82%;中石化归属于母公司股东净利润16.85亿元，同比下跌87.5%。
72家央企负责人的薪酬由过往基本年薪和绩效年薪，调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。