市人社局表示，如果是单位职工发生了工伤，应持社会保障卡(医疗保险专用卡)到本市医保定点医疗机构就医。如果员工在外省市出差发生了工伤，可以先到就近的医疗机构急救，待抢救脱离危险伤情稳定后，应及时转到本市定点医疗机构进行治疗。对于一些长期外派在外省市工作的员工，一旦发生工伤，长期居住在统筹地区外的工伤人员由所在单位办理“工伤异地就医备案”，详见↓
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问题一：单位职工发生了工伤，该如何去医院看病呢?
应持社会保障卡(医疗保险专用卡)到本市医保定点医疗机构就医。情况紧急的，可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后，应及时转往本市医保定点医疗机构治疗。
工伤认定后，职工只要持社会保障卡(医疗保险专用卡)、工伤认定书就诊，后期就不需要凭相关材料到社保经办机构申请报销了。
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问题二：如果员工在外省市出差发生了工伤，无法及时回沪，该怎么办呢?
因工外出在统筹地区外发生工伤事故的，可以先到就近的医疗机构急救，待抢救脱离危险伤情稳定后，应及时转到本市定点医疗机构进行治疗。
经本市定点医疗机构出具转诊证明，并办理“工伤异地就医备案”后，即可到统筹地区外工伤保险协议医疗机构治疗。
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问题三：那对于一些长期外派在外省市工作的员工，一旦发生工伤，也必须回沪治疗吗?
长期居住在统筹地区外的工伤人员由所在单位办理“工伤异地就医备案”，即可选择1至2家当地工伤保险协议医疗机构作为工伤人员治疗工伤的医疗机构。
资料：市人社局