现在的年轻人有了孩子，那可是全家人的事，整个大家庭都会围着孩子转。爷爷奶奶、姥姥姥爷争先恐后，那真是百般疼爱，真是一个孩子就撑起了老人晚年生活的半边天。
虽然大家都想帮忙带娃，可这也得看小两口的意见，毕竟许多父母都不太放心隔辈教育，有的宝妈就会坚持亲子陪伴孩子的成长与教育，辞去工作，回家做全职宝妈。
然而想法很丰满，显示很骨感，有些时候，情况可能和我们想象的差异很大。
这三年再穷再苦，我也要自己带娃闺蜜小周就是这种情况，她和婆婆一直有矛盾，本来两家沟通的少，情况也没有太差。可自从她有了怀孕后，婆婆就经常打电话说以后要搬过来帮忙带娃了。
小周一想到以后的生活，顿时每天愁眉苦脸，自己父母去世地早，又不想婆婆帮忙带，于是干脆就和老公商量，自己辞职在家做全职宝妈。
其实小周和她老公都是工薪阶层，开支也只是勉强维持家里开销，并不是很富裕。但老公还是很支持她的想法，虽然生活可能拮据一点，但重要的是一家人找到解决问题的平衡点，开开心心就好。
话虽这么说，可缺失面包的生活能走多远？答案显而易见。孩子到了上幼儿园后，小周就迫不及待的想要返回职场，但此时外界环境早已发生天翻地覆的变化。
小周以前所掌握的技能早已落伍，公司改革、互联网发展，小周很难找到一个对口又薪资合适的工作。此时小周坦言已有悔意，本以为辞职带娃很简单，如今却被现实打脸。
1）社交与人脉
在职场上除了能力最重要的是什么？很多人都会脱口而出，是人脉和社交。
很多时候人脉可以帮你更快更优质的完成任务，而作为全职宝妈，三年甚至更久的时间在家陪伴孩子，难免会与原本的交际圈疏离。
人脉关系也会逐渐的发生变化，这些都是不可逆的。丢失一切的宝妈，这时候想两手空空杀回职场，简直难上加难，不可避免的会被在职场上打拼多年的人狂甩好几条街。
因此，很多全职宝妈再想回到职场，很难再找到一个非常合适的工作。
2）工作能力
大部分女性结婚生子之后对家庭的侧重会更多一些，这是一个不可否认的普遍现象。但不能一以偏概全，一定有能力强的人还在工作的前沿奋斗着。
不过大多数的女性在结婚之后，很难将全身心都放在工作上，毕竟家里的琐碎和孩子的成长、学习，家长都要付出一定精力，而孩子相对于父亲也更容易依赖母亲。
3）自身价值
价值取决于你的工资水平，三年不与外界、职场接触，宝妈难免适应不了职场的节奏，大多要从新人做起。
虽然说起来无奈又心寒，但事实确实如此。当然，能力非凡，能为公司创造巨大利益的宝妈同样具有竞争力，毕竟经济利益是公司的最终目标。
写在最后全职宝妈的不易，可能只有经历过的才能真正懂得。要想保持职场竞争力，宝妈们在带娃的同时，也要不断提升自己的能力，才能不被这个快速发展的社会‘抛弃’。
当然，如果老人可以帮着分担，那是最好的情况了。如果没有的话，宝妈可以趁着宝宝睡着看看新闻，了解实事，或者学习专业知识、兼职，有条件的可以考取一些证件，都是不错的选择。
这样做可能每天会辛苦一些，但付出总会有回报。习惯养成后，一切就都变得游刃有余了。希望每个宝妈在照顾好宝宝的同时，也善待自己，顺便给自己充电，为将来更好的发展打下基础。