《中国新歌声》第二季于今晚开播，自开播以来大家对今年的学员都比较期待，今年的学员都比较年轻化，然后今年第一个四转学员朱文婷唱了一首陈奕迅《淘汰》，刚开始唱的时候说实在的没有特别惊讶，后半段简直让全场轰动了，也让四位导师开启了疯抢模式！
而唱了陈奕迅《淘汰》的朱文婷在经过四位导师的疯抢后，最终选择进去入周杰伦战队，说实在的她的《淘汰》真的唱的让人全身起鸡皮疙瘩，虽然没有选择原唱陈奕迅，但还是祝福她在后面的比赛中给我们带来更多的好听的歌曲！
而随后的四转学员选择了那英战队，那英参加《中国新歌声》真的是受到了大家的不满和唾骂，但五季好声音，那英带出了三季冠军，但那英因人品问题惹得网友一片不满和厌恶！
而紧随朱文婷其后的叶炫清一首《从前慢》深深打动四位导师，在经过一轮轮激烈的抢夺后，那英最后以离间计赢得了叶炫清的选择。
小编觉得看好声音的人越来越少了，即使歌神陈奕迅和刘欢老师的加入也难得拯救大家离去的心，这是为什么呢？
以下为网友评论：
网友“无法安置的青春”：没有汪峰和哈林就不想看了，那英人品太差
网友“Alhub”：我敢说一大半都是冲着陈奕迅和周杰伦去看的
网友“CCCCCaaa”：也无可厚非，毕竟这歌是杰伦写给陈奕迅的
网友“手机用户55974832324”：不喜欢那英这个坏女人，喜欢汪峰明年回好声音舞台！
网友“我-们之间”：我觉得昨晚的都真的不好听，为什么还四转
网友“等一下说过的话”：叶炫清爱你
网友“峰风”：陈奕迅好搞怪，比汪峰在好看多了。唯一一直好听又好看的选秀节目//@杰迷万岁: 傻//@无法安置的青春: 没有汪峰和哈林就不想看了，那英人品太差
网友“基仔1314”：中国新歌声本来就是一个炒作节目，里面肯定有黑幕的，中国很多人都唱歌很好听，凭什么只有他们上好声音泥？所以很多人选择不想看中国新歌声，宁愿看我是歌手
网友“基仔1314”：因为中国新歌声是个炒作节目，有黑幕在里面
网友“Alan130333140”：我打算屏蔽这个新闻
为进一步控制机动车排气污染，加快黄标车淘汰进程，鼓励黄标车提前淘汰，根据临江市人民政府临政办发【2017】69号文件《关于印发的通知》，现公告如下：
一、补贴范围
在本市注册登记的无强制报废期或强制报废期在2018年1月1日以后，且在2017年11月30日前办理报废手续的黄标车（不包括转出车辆和按期报废车辆）均可享受黄标车报废补贴政策（补贴标准表见附件）。不具备强制报废条件的黄标车，根据车主的主观意愿，由政府给予适当的补贴资金引导淘汰。
属于下列情况之一的黄标车，不享受补贴政策：
（一）强制报废日期在2017年12月31日前的黄标车：
（二）财政供养单位(经费来源为财政拨款或财政补贴单位和机构)的黄标车;
（三）依据《机动车强制报废标准规定》，在检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的，以及经修理、调整、采用控制技术后仍不符合机动车安全技术国家标准，或向大气排放污染物和噪音仍不符合国家标准而达到强制报废的黄标车；
（四）因自然原因、火灾、交通事故等导致直接报废的黄标车；
（五）车辆不完整，五大总成不全等。
二、奖励范围与条件
在符合补贴条件的前提下，在2017年7月31日前办结注销登记手续的，在享受补贴政策的基础上给予一定奖励。
三、补贴时间
自本公告向社会公布之日起至2017年12月31日，提前报废各类黄标车的车辆所有人可申领财政奖励补贴；2018年1月1日起不再发放。
四、办理流程
（一）车辆拆解、注销。车辆注册登记所有人（以下简称车主）携带《机动车登记证书》、《机动车行驶证》，将机动车交售正规报废汽车回收拆解企业，并取得《报废汽车回收证明》和《机动车注销证明》。
（二）申请办理。车主携带以下材料，办理补贴、奖励申请：
1.《临江市提前报废黄标车补贴奖励资金申请表》一式五份；
2.《报废汽车回收证明》第三联（原件）；
3.《机动车注销证明》复印件一份，查验原件；
4.车主本人身份证或企业营业执照副本、单位组织机构代码证复印件一份，查验原件；
5.车主本人工商银行账户或单位工商银行账户复印件一份，查验原件（补助、奖励申请由代理人办理的，需提供委托证明原件一份，代理人身份证复印件一份，查验原件）。
（三）审核发放。公安、环保、商务等部门对受理材料进行审核；对符合规定的材料，由商务局在20个工作日内办理补贴奖励资金支付手续，将补贴奖励资金直接拨付车主或单位。
咨询电话：0439-6135012
附：1、临江市黄标车报废补贴标准
2、临江市各年度登记车辆补助（一）
以下为网友评论：
网友“冬天的雪花44417782”：国家也太坑人了，刚买的车，才一个月就报废，还没过户。
网友“希望养殖”：哈哈，俺刚报废的给200
网友“山上人25”：不知道浙江怎么给
网友“ZT集团保安大队长”：我们这说给18000到手2000都费劲
网友“星星之路81809546”：给的太少了
(2017-07-04)
为什么80％的中小微商，竟然被洗牌出局？微商，于2012年兴起、2013年发展、2014年爆火，2015年爆发，2016年微商开始规范化，2017年微商将会面临洗牌，微商全方位、多层次多渠道的资源整合为必然趋势。突然发现微商越来越不好做了。
微商行业发展很快，像衣服类、化妆品、保健品等项目琳琅满目，打开朋友圈，满满的都是广告。不管是有无资金，有无人脉，都加入了这个3000万人的创业大军。
对于微商创业者而言，选择永远比努力更重要!选择是创业磨砺心志的第一步，一个好的起始方向至关重要，一个好的产品定位和商家扶持政策是你开始的关键。
产品定位重要，此外，行业走向，团队选择，商家服务，人员关系，消费者的爱好需求等...依然也是你成功的关键。
1了解行业趋势
微商渠道每天都在发生巨大变化，今年微商将会进入“战国时代”，微商渠道将渐趋规范，相关政策法规的出台，大型企业自身也在不断寻求新的发展渠道，有实力的传统型大牌企业会逐步试水微商渠道，小品牌、实力差的微商将会被淘汰，微商市场会形成几大实力品牌鼎足称雄的局面！
市场从来都是瞬息万变、日新月异的，我们不能固守在一个平台，我们要及时了解掌握新知识新资讯，才能在商场上立足。
2.“顾客是上帝”
一直把客户服务作为公司发展的核心，售前我们有专业的服务人员为您指导购买，售中我们有完善的退换货制度，售后我们有专业的客服体系，为您解决产品的所有问题。省心，贴心，放心是善道护肤对客户不变的承诺。
3.打造最强团队
想要实现这个，其实也不难，同样也是很多团队遇到的困扰，这就要去团队老大们（2个人以上的），一定要经常的和代理们沟通，偶尔的可以线下见面，增深感情，建立信任，你的每一个代理，也是你的客户。
另外，要经常的培训，可以把自己的成交方法和话术教给他们，也可以邀请大咖军训！
4.消费者的互动
在信息碎片化的时代，做到了门店与店员与消费者相互关联；可以精准挖掘和建立更多有效的渠道，与更多的顾客建立互动关系。
你要知道，顾客的多少和精准、回头率、客单价、口碑传播都决定着商家营销的成败。
所以建议目前的微商人，要采取线上和线下结合模式。通过移动商城结合实体门店实现为消费者提供更舒心、便利的消费与服务体验，真正提高顾客与门店的黏性。
5.杜绝浮躁心态
这是一个浮躁的时代！无数人进入微商行业，就想着一夜暴富，想轻轻松松赚很多钱；他们希望一举成名，快速成为大咖，能够坐着躺赚，月入百万！
你这么浮躁，凭什么成功？所以，心态决定一切，想要成功，这一关，也是很重要的！
总结
未来的发展必然是新产品新项目的崛起，新型化、创意化、大众化将是趋势。
别的不多说了，送给大家一句话：抓住移动互联网到产业互联网每一个关键的节点，才能看到成功！
以下为网友评论：
网友“田园乐土2”：发展趋势:逐步消亡!一定是消亡!
网友“行者无涯60419742”：基本没有怎么买过微商的产品，因为怀疑！早些天买过顺丰自家平台的烟台樱桃，到手才知道被坑，价格高，口感差,重点是还有10%的坏损！然后再找地方投诉，结果：投诉无门…………决心从此不在顺丰自己的平台买任何东西！那么微商呢？除了认识的人可以买一些，也是面子上的事情，陌生人的就算了吧！
网友“热血男儿1998”：现在做微商的人很难赚钱，越来越讨厌微信了，主要原因就是微商太多，每天几十条的广告，如果有十个八个微商，头都大了，只能屏蔽。还有那些无病呻吟的，恨不能去个厕所也自拍下发个朋友圈。。
网友“手机用户56743500”：微信都会被淘汰，朋友圈发的旅游美食玩耍全是假的了，没意义了
(2017-06-30)
这个世上最可怕的事就是自己看不起自己，自我厌弃，上帝搭好的舞台，邀请你登上来，你都不肯给自己一个机会 ，那么这样的人生也就走到尽头了。你自己都看不起自己，别人就更看不起你了。
人生没有什么可怕的，所有的困扰都是自己臆想出来的，怕什么呢，大大方方的走出去，阳光就是你的，春天就是你的，世界就是你的。这就是你的人生，怎么舒服怎么来，怎么轻盈怎么走。
金无足赤，人无完人，每个人身上，或多或少都有软弱的地方，羞于示人的地方，都有这样那样的难以弥补的缺点。
这世上谁都可以鄙视你，除了你自己，别人鄙视你，不过一阵耳旁风，你鄙视自己，却是自绝后路，抹杀了未来的可能性，这是一个优胜略汰的社会，很残酷，也很现实，别在被社会淘汰以前，自己率先淘汰了自己。
是的，请对自己说我可以！
(2017-06-26)
案例：
某公司成立于 1989 年，是一家以销售为主的生产销售型专业内衣企业，现有员工 800 多人，在全国设有十九个办事处，经销网点 300 多家，销售网络辐射全国 20 多个省市和地区，年营销额过亿，已经连续6年销售额增长100%。
以前管理人员把主要精力放在怎么做事上，很多事情都是亲力亲为，比如湖南分公司经理，这个年轻小伙工作非常用心，业绩也很突出，由于出身比较苦，对下属非常的好，甚至都有“溺爱”的成份了。任何一个人，只要是他的下属就可以生存，他不淘汰下属，下属做不了的事情他来帮着做。
他感觉非常的累，跟他的领导要更大的发展空间，我对他说：“你现在管理一个分公司都累成这样，如果管理两个的话，还不累死你，你作为领导，不是做更多事让你自己工作能力提高，而是要培养出更多的“你”，既提高了你下属的工作能力，又提高了你的领导力。”
案例分析：
后来，湖南分公司经理这样告诉我：“老师，现在我的管理理念转变了，现在我首先明确公司里的任何事情谁来负责，做好了他接受表扬，做不好他承担处罚，我可以给他些指点，但是要由他来决策，因为他是负责人！”
在为他点赞的同时，我又告诉他以下的管理思维：
① 、在某些时候,需要勇气去放弃那些不负责任，不提供结果的下属！
②、淘汰的是少数，却可以激励大多数人去认真对待自己承担的责任。
③、你必须要让下属相信：必须达到标准，否则就被淘汰出局，因为企业不需要满嘴借口的员工。
④、要学会放弃：放弃那些阻碍公司发展的人；放弃那些不能够适应公司发展的人；放弃那些不能够提供结果的人；放弃那些不能提供客户价值的人；
以下为网友评论：
网友“冷眼风云”：物竞天择，适者生存
网友“手机用户4314186748”：狼性团队是很有必要存在的但是你不能既要员工有狼性，但又不给肉吃。
网友“最初D约定”：狼个球，淘汰会淘汰，那就不要称之为狼性团队，没有一个狼群把老狼置之死地，没文化不可怕，不要胡扯！！！
网友“乘风30593848”：已关注，给小编赞一个！
网友“Henry”：赞！
网友“靖靖爸爸”：这个吧，要具体情况分析，销售的话，也得看产品，充分市场竞争的领域，靠业绩说话可以，但是，中国还不是完全的市场经济地位，大部分领域被管制，在这样的大背景下，狼性恐怕只是一种手段，而且并不具备可复制性。
网友“老涂166173987”：总有一天被淘.汰的人会击杀你
(2017-06-18)