周末加上周五下午的2.5天短假，你听说了吗?据了解，今年我国官方已经五次提出了带薪休假一事，也很是鼓励实行“周末加周五下午”的小短假。但是这样的小短假面临的却是落实难的尴尬局面。
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官方五提带薪休假
据了解，今年以来，我国官方已经至少五次强调了落实带薪休假。7月31日，据国家旅游局副局长吴文学在国务院政策例行吹风会上透露，7月28日的国务院常务会议审议并通过了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，明确提到要进一步推动带薪休假制度的落实。
在未来，很有可能会鼓励一些地方和单位实施周五下午与周末时间相结合，实现小短假。但是局面并不容乐观。
据人社部的调查表明，目前带薪休假的落实率仅仅为50%，而主要的单位是在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业。大多的中小企业并没有带薪休假这一说。
有专家表示，带薪休假就如同纸上谈兵，更是执法监督和惩罚力度不足的表现，
超六成网友深感落实难 根本在于落实
目前，经济的增长速度有滑落的现象，而带薪休假很有可能会促进旅游消费，更好的发挥经济效应和社会效应。目前，实现带薪休假的根本就在于落实，对此有专家表示，应进一步提高监督和追责的力度，才能提高带薪休假的落实率。
据调查，目前只有超过六成的上班族享有每周双休的待遇。同时，也有超六成的网友对“周五下午+周末”小短假的落实表示担忧。
除了认为执法监督和处罚力度不够外，还有部分有底薪的职员表示因为底薪过低不能休假。因为工资的大部分都是靠提成，如果休假了，那工资就更少了。
2.5天短假 网友们都怎么看?
王王王王王小怂：双休都没的休呢，别说周五了……
曼曼Nichole：先落实双休吧，现在很多企业都是单休的，还有些实行大小周，至于节假日上班三倍薪资，表示还未遇见过。
馥小咩：赶紧落实吧，周五中午都赶紧回家!
别说2.5天短假了，也是不少上班族们还过着单休的生活。虽然国家想要落实这小短假，不过看来是困难重重，这样尴尬的局面还有待于国家政策的破解。