长江日报大武汉客户端9月15日讯 “目前来看，武汉市职防院是全系统廉政风险点排查最深、最实的单位之一。”9月15日下午，武汉市纪委监委派驻武汉市卫健委纪检监察组组长张萍在参加完武汉市职业病防治院（下简称市职防院）党风廉政建设活动后评价道：“这项活动可以作为市职防院党风廉政特色项目参加观礼活动。”
市职防院召开“精准查找风险点 筑牢廉政防火墙”讲评活动。
当日，市职防院召开“精准查找风险点 筑牢廉政防火墙”讲评活动，选出10位关键岗位的同志走上讲台，勇敢地自我剖析，自曝廉政风险点。
健康管理科护士长彭明芳在进行岗前体检时，遇见过受检者塞钱要求她当场改数据，以期能够顺利上岗，尤其是量血压、查视力色觉以及听力的体检项目最为高发。“这种情况是肯定不行的。比如听力，如果职工有职业禁忌证，是不能从事特定工作的，否则既对身体伤害大，在遇到突发情况时，反应也比其他人慢半拍，容易出现危险。”
“这是我们第一次站在台上面对大家讲出自己岗位的廉政风险点，非常地紧张和忐忑。”对于自己这次的风险点公开讲评亮相，有同志表示自己的顾虑。
还有一些同志表示，讲完心里感到一阵轻松。“把权力‘小秘密’大声说出来，既是自我保护，也是心理减负。”
市职防院临检科主任罗永斌自爆“权力的秘密”。
据了解，本次活动前，市职防院党委纪委组织全院9个职能科室、10个业务科室，结合重点岗位和工作程序、流程，通过自己找、同事帮、领导点、集中评等方式，共梳理出基建管理类、采购管理类、医疗服务类和职能管理类4大类，29条廉政风险点。
武汉市职业病防治院党委副书记、纪委书记周胜兰表示，此次廉政风险排查是职防院近年来最全面彻底且最“辛辣”的一次，后期还将努力做好此项活动的后半篇文章，通过建章立制进一步完善和构建权责清晰、流程规范、措施有力的廉政风险防控机制，坚决将“微腐败”背后的“小权力”“大任性”关进制度的“笼子”。（长江日报记者张剑 通讯员林丹 郭冬梅）
【编辑：余丽娜】
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