一、要有自信。作为一个内向、总在人多的时候临场尴尬的人,首先我们需要做的,就是改变心态,做到自信。我们要认识到自己和周围的人其实都是一样的。要相信自己就是独一无二的,接受它,赞美它。要尽力营造出一种自信的氛围,让他人觉得我们很自信。通过这样的自我暗示,久而久之, 自信心在潜意识中就形成了。
二、说到关键点。有的人,说起话来滔滔不绝,但没有一句在重点,听的人很尴尬,打断又不礼貌,继续听吧,也很难受,这样的人只会让人下次避之不及。并且,职场本身就是一个看结果的地方,很多内向的人要么不说,要说就能够一针见血说到关键点,其实这是更加令领导赏识的。
三、做好自己,学会改变。内向的人,不太会各种社交,所以在工作上花费的心思相对较多,个人能力也会相应得到提高。职场上大家都喜欢经营人脉,也喜欢和能力强的人交朋友。所以,当你个人能力足够强大时,其他同事反而会主动接近你。