春节上班发500元留岗红包
提前返岗提供交通补贴
新人来诸有招工奖励
部分小微企业可减免租金
买新车还有购车补贴
新增上规企业最高奖励20万元
……
是不是看着就很心动？
绍兴诸暨正式官宣：
2022年留诸拼事业，
以上政策统统能享受！
日前，诸暨市新冠肺炎疫情防控工作领导小组发布《关于应对新冠肺炎疫情支持企业复工复产的意见》。
为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府部署要求，有效应对新冠疫情影响，帮助和支持企业共克时艰、共渡难关，保障企业安全有序高效推进复工复产，奋力交出统筹推进疫情防控和经济社会发展高分答卷，特制定以下意见。
鼓励企业留工稳岗
鼓励企业开展“发福利、增补助、送温暖、提倡议”等一系列留工稳岗稳员举措。对规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业、规上建筑企业的市外员工在2022年1月26日至2月15日春节期间留在诸暨且节后正常上班（以缴纳社保为准）的给予500元留岗红包，由企业代为申报。
激励市外员工返岗
对我市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业、规上建筑企业的市外员工在2021年2月15日（含）之前返岗的给予交通补助，按照绍兴市内每人100元，浙江省内每人200元，华东地区（除浙江省外）内每人300元，其他地区每人500元的标准给予交通补助；对通过包车、企业间拼车等方式接回市外员工的企业，参照市外员工自行回诸就业交通补助标准的70%给予补助。
激励新人来诸就业
对我市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业、规上建筑企业在2022年1月26日至3月31日期间，为我市引进首次来诸工作的（以参保时间为准）员工签订一年以上劳动合同并依法连续缴纳社会保险（单独缴纳工伤保险除外）3个月以上的，按250元/人标准给予招工奖励。
降低企业用工成本
充分发挥失业保险稳定就业作用，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2022年4月30日。落实普惠性稳岗返还政策，按规定对不裁员或少裁员的企业，给予失业保险费返还，大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还，人力资源服务企业申请稳岗返还的，须按约定协议与用工单位分配返还资金。
减免部分企业房租
承租行政事业单位或市属国有企业所持有或实际管理的经营性房产，持营业执照且从事生产经营活动的小微企业，减免2022年一季度的租金。
激发全民消费活力
积极参与绍兴“普惠民生”3亿元、“新绍兴人”1.2亿元消费券活动，加大活动宣传和引导，提高群众参与率，鼓励商家注册并积极参与消费券活动，全力促进我市批零住餐、文旅、体育、娱乐和购物消费。
实施新车购置补贴
在2022年一季度，以旧换新或购置新车时，根据购置新车的车辆价格享受补贴。补贴政策及具体细则另行制定。
支持文化企业发展
对于入驻省市级文化产业园区、 街区内的文化企业（经营主体）以及不在省市级文化产业园区、街区内的设计服务、创作表演服务、广播影视节目制作、艺术表演、非遗生产等类别企业（经营主体）进行房租补贴，对影院按照银幕数进行补贴，对民营书店根据营收额和营业面积进行补贴。具体细则另行制定。
降低用水用气成本
受疫情影响较为严重、暂时出现经营困难的的中小微企业可申请水费、天然气费延缓缴纳，延缓期限最长不超过3个月。从2021年12月1日至2022年3月31日，批零住餐、交通运输、文化、旅游企业的水、气到户价格下调10%。
支持企业上规快产
对2022年一季度新增月度上规工业企业（不含国有及国有控股企业）每家奖励20万元。固定资产投资5000万元以上计划在2022年上半年开工的工业项目（以备案手续为准），在2022年一季度实现开工建设且统计入库投资达100万元以上，一次性奖励10万元。
据悉，该意见已落实相关牵头责任单位根据实际情况制定实施细则，自 2022年1月22日起施行，有效期至2022年3月31日（具体政策措施已明确执行期限的，从其规定）。
小编看完忍不住感叹
条条都是令人心动的大招啊
2022年
踔厉奋发 笃行不怠
一起在诸暨向未来