同事之间相互帮忙，已经成了一种默契，毕竟抬头不见低头见，作为身边的同事，必定要伸出援手出帮助同事的，但是，人一过度帮忙的话，只会让同事养成依赖感，有点“升米恩，斗米仇”的感觉。
李桂到公司已经有三年的时间了，平日就是出了名的老好人，只要同事开口，李桂是能帮就帮，毕竟李桂相信一句话：“多个朋友，多句话。”有次，同事赵喜的女朋友威胁他过情人节，今天，赵喜不来赴约，那以后就不要跟他说话，直接就一刀两断了。
当时，赵喜遇到一个重要的项目，需要今天下班之前交给领导，眼看公司要下班了，自己还得加班了，实在是没办法，只能问李桂能不能帮帮忙。李桂面对同事的困难，将项目交接到自己的手里头。
李桂的好，也让他遭遇了大麻烦。公司的女同事欢欢是人事主管已经怀孕了3个月，她为了避免，在通勤的过程中发生意外，就特意打车过来公司上班，自打欢欢怀孕后，她就不挤地铁和乘坐公交。欢欢说：“要给孩子一个最安全的生长环境。”
但是，不是任何时候都有车打的。有次，天降大雨，非常难打到车，眼看就要晚回家了。于是欢欢想到了，部门里的李桂，因为李桂平日是开车上班的，肯定能顺便载自己一程。欢欢开口问李桂：“下雨很大，实在打不到车，方不方便送我回家。”
刚开始李桂知道，自己家和欢欢的家，离得有实在太远了。但是，李桂碍于面子上，也担心欢欢是一个孕妇，在下雨天回家，实在有点危险，就答应顺路送欢欢回家。
之后，只要下班，欢欢主动问李桂：“要不要一起回家。”李桂看在欢欢是孕妇的身份上，也为了帮助同事，就答应让欢欢做顺风车了。
同事之间相互帮忙是无可厚非的事情，但是，任何事情都需要找到一个合适的理由，不能别人说什么，自己就信什么，这样的做法会显然十分被动。久而久之，你的善良只会助长对方的贪婪，最终侵犯到自身的权益。
02：别人的一味容忍，对方当作理所当然
中国有一句老话说得好，得寸进尺。一个月后，欢欢差一点要迟到了，就直接打电话给李桂，让他过来接她上班，毕竟她迟到要扣工资的，李桂出于同情心泛滥，也顺便送欢欢上班，毕竟帮人就是帮己。
欢欢有的时候，赶着上班，没时间吃早餐，她会打包一份早餐，在李桂的车里吃起来了。本来李桂很讨厌车里有浓重的味道，他特意提醒欢欢不要在车上吃东西，没曾想，欢欢说：“孕妇不吃早餐，会影响宝宝生长发育的。”
李桂面对欢欢的说辞，实在是无言以对，也默认欢欢带早餐到车里吃了。
久而久之，李桂倒是成了欢欢的私人司机了。下班的时候，欢欢要去逛超市，李桂得开车送她去超市。甚至，欢欢还让李桂在超市外面等一会，刚开始李桂有点不乐意，欢欢立马说：“同事之间就不要计较太多了，我帮你，你帮我，都是相互的。”
李桂把车开到了欢欢的小区，她发现老公不在家。欢欢催促李桂顺便把他买的东西，都搬到10楼的家里。
欢欢蹭3个月的车，心里觉得过意不去，她主动给李桂发了200的红包，当作这三个月的酬谢。李桂看到这200元，心里就不舒服了，就直接回欢欢：“自己的车有毛病，已经送去厂里维修了，这段时间不方便开车上班了。”
欢欢看到这种情况，有点沉默不语，自己只是发了一个红包，以表示感谢，怎么以后就不能坐车了。
欢欢做的这件事实在是太不厚道了，原本李桂只是顺手帮个忙，没曾想助长了是欢欢的贪婪，欢欢提的要求越来越多，逐渐把李桂的帮忙当作理所当然。当李桂不帮忙，欢欢会利用自己是孕妇的身份对李桂进行道德绑架，让对方无法拒绝她的请求。
可是，这样的一味忍让，并不会给自己带来好处，只会让对方得寸进尺，就会觉得理所当然的。
原本李桂只是出于好心帮忙，没曾想欢欢只是当作一场利益交换，把自己三个月的辛苦，直接换作为200元，这种行为就是狠狠伤了李桂的心，毕竟李桂把欢欢当作好同事，欢欢却把他当作廉价的工具人，换做是谁，都不愿意再受到她的使唤。
在职场中，千万不要当老好人，当老好人只会有个下场，那就是不断地吃亏，不断地让对方得到好处，这种典型的行为就是吃力不讨好。
面对这种情况，我们需要适当的拒绝，不能说对方提出请求就一定要答应，得需要找到合适的借口来回绝他们，不要管对方是什么身份，只要你觉得不适合，就应该主动提出拒绝的理由。
而且，在职场中，同事之间的关系属于利害关系，也不是纯粹的友谊。只要同事离职了，大家会发现一个现象，那就是彼此都不联系了。逐渐失去了联系。这时候，你再去考虑同事之间的友谊，就显得自作多情了。
你觉得同事之间，什么事情可以帮，什么事情不可以帮，可以在评论区说出你的看法？