明明不在娱乐圈,却一连上了五个热搜?

在职场上的自我定位是“打手”↓

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公开场合敢直接开麦同行在“坑蒙拐骗”↓

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X音上流传最广的片段,

是她对员工的强势命令↓

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在下属眼里,

她的开会风格,

经常会push到员工们哑口无言。

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她的自传,

作者干脆直接用了“铁娘子”做前缀↓

明明不在娱乐圈,却一连上了五个热搜?

这是她这些年来在大众眼里的印象,

强悍,严厉,铁血,不怕事...

可是在看完她在《初入职场的我们》的表现后,

突然觉得,

或许给她的定语,

能增加两个了?

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作为她的综艺首秀,

讨论度最近还挺高。

才播两集她就已经上了五个热搜了↓

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这节目里她既是观察嘉宾又是面试官,

当还在读大四的实习生提出想展现舞蹈时,

她并没有因为和面试内容看起来无关就否认,

反而点头同意了↓

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主持人问她理由,

她站在面试者的立场上,

展现了意料之外的温柔:

因为能体会对方的紧张,

所以不允许自己用否定打击对方的自信。

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在另一位观察嘉宾眼里的她,

只看眼神就觉得吓人,

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可是真到了职场里面对实习生时的她呢?

#还没说话笑眯眯

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#征询意见很客气

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这种表面的温柔,

可能只要一个表情就能达到。

更能让共事人切身体会的温柔,

是有听取不同意见的包容力▽

当听到实习生提出和自己相反的意见时,

会鼓励对方继续说下去;

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即使已经坐上500强的CEO位置,

依旧愿意匀一部分精力去理解这群职场新人。

#因为担心他们对自己惧怕,

所以愿意主动放低姿态;

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#她手下的实习生在接触后看出了她的柔软

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是只对自家实习生吗?

看她对张瀚公司的实习生张安????

当观察嘉宾们都在因为张安的丢三落四和没有超强的情绪自愈能力,

开始质疑她是否和经纪人这个工作匹配,

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只有她会站在女孩的立场,

为当事人的暂时性情绪失落讲话。

理解一个职场新人在犯错时承担的恐惧之大,

是当错误已经被弥补了,

这种压力依旧不会消退。

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至于她的态度,

一句“她(张安)是很正常的”足以代表。

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比这种同理心更近一步的温柔,

是她能接受一个新人的犯错。

当张瀚用更极端的情况,

测试她对容错率的态度时⬇️

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一个“用(犯错新人)”说明一切。

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这种对容错率的接受,

是无论什么情况,

都有积极的心态;

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更有看到实习生就像看到年轻时的自己的感同身受。

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允许新人犯错,也总是愿意给人机会;

当一半的嘉宾都在期待得分最高的实习生王玥的表现时,

只有她,

还在期待张安;

(即使张安才从张瀚那里拿到0分)

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她客观,不会因为一次表现就全盘否定:

在面对谁最优秀的问题时,

知道王玥满分,

她也坚持不轻易下结论⬇️

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也有贴心一面;

在镜头面前,

通常都会展现自己公司好的一面,

她吐槽食堂菜价贵就算了,

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触动到我的一点是,

那句“一餐少两块,

一个月就能省下200,

200员工就能买更好的东西”,

真的能看出是在尽力从实际情况在为员工考虑。

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以及女性对女性的,

跨越了年纪和地位的体谅帮助。

20多年前,因为接受过来自同性的善意,

才成就了自己的第一笔订单↓

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(董明珠自传《棋行天下》)

所以愿意把这份善意,

传递给更年轻的她们。

在面对张翰(也是张安的老板)为这位女实习生讲话的第一句,

“你不是女生,你不知道。”

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开会时无意识透露出来对年纪不设限的看法⬇️

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到回答提出的“女性应该回归家庭还是坚持事业”万年不变的2选1抉择时,

表达了自己对独立女性的看法:

在职场上别靠性别差异解决来解决问题,

一切都靠能力来说话。

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也用自己的方式,

暗示了女性在职场上遭受的隐性歧视。

在说出雷军至今还没还钱后,

更值得注意的是她接下来话锋一转;

“这就是女的和男的不同”,

“这事儿放在女的身上,绝对还。”

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加上乔杉的追问之后她意味深长的笑↓

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是不是她在把男女行为对比的背后,

暗示着男性企业家可以把一场打赌当成玩笑,

所以就算赌输了也能不兑现赌约,

可相同的事情放在女企业家身上,

就必须是一次言出必行的承诺?

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虽然温柔强大又有对同性的惺惺相惜,

但并没有削弱她的领导力。

对自己的严要求:

已经是ceo,

在面试实习生时,

还会自我要求随时记笔记↓

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拥有一针见血的洞察力:

尽管对面有三段工作经验,

还是家族企业继承人,

可董明珠还是从对方面试开始时的犹豫↓

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一瞬间的没底气↓

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察觉出了她在“富二代”的标签下,

其实是个安静又优秀的女孩。

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所以她把文静,

放在了对郑斐然评价的第一位。

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在面对取舍时,

冷静又理智。

会因为员工不够稳定,

淘汰对方;

#郑斐然迟早会回家族企业

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#张翰代替她说出心里话

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但临走时还不忘给对方建议:

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也会因为能力不够,

淘汰履历上就金光闪闪的海归;

(郑家昌,本科华盛顿大学哥大研究生,还参加过《最强大脑》)

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态度坦诚,话题也没啥禁忌。

毫不介意聊到自己接班人标准:

一切按能力说话。

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曾经有人用“朋克”来评价她↓

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确实尖锐直接几乎贯穿了她的职业生涯。

不允许自己亲戚进格力;

因为不近人情被亲哥踢出族谱;

还因为事业牺牲了友情↓

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为了保全企业,能放弃8000万的年薪...

把自己活成了一部安心搞事业实现人生价值的大女主剧▽

老公去世后36岁才开启第二人生,

工作两年个人业绩就占全公司8分之一,

在她带领下,格力空调连续11年成为市占第一...

甚至在已经67岁的年纪,

她的态度都是“人是在斗争中成长起来的”。

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欲戴皇冠必承其重,

随之而来的是开头对她的各种标签。

但看她的另一面,

对新人宽容又抱着希望,

对职场女性有共情;

对女性困境有自己的发声;

只希望下次再用“董总slay”“董总牛X”评价她时,

也能偶尔想起,

她曾经为一个21岁的女孩说过话,

“你不是女生你不懂,但我能理解她”。



最后一句

遇到自己的偶像

是直接招呼对方过来照张相

明明不在娱乐圈,却一连上了五个热搜?

总裁连追星都这么霸道吗?

(爱了)



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