一些机关在实践中遭遇困境：党建工作与业务工作“两张皮”。由此导致有些机关党建工作效果不佳，部分存在重业务、轻党建的倾向。“两张皮”的症结究竟在哪？可有破解之策？
8月7日下午，大鹏新区召开“书记相约话党建先锋任务”专题座谈会，新区各部门现场汇报前期“党建先锋任务”进展情况，谈感受，谈问题，谈对策，共同探讨如何找准党建和业务结合点，理顺党建与业务逻辑关系。新区领导梁珂参加会议。
推动党建与业务高质量融合,大鹏召开“书记相约话党建先锋任务”座谈会。
“以‘党建先锋任务’为抓手，正确认识机关党建与业务工作的辩证关系，推动机关党组织的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。”梁珂表示，围绕中心、建设队伍、服务群众是机关党组织的职责所在，要在在大鹏打造世界级滨海生态旅游度假区、建设全球海洋中心城市集中承载区做出机关应有的贡献。
当天座谈会上，来自大鹏新区各职能部门的党支部书记围绕如何找准党建和业务结合点，依次汇报“党建先锋任务”进展情况，剖析问题、研究对策，以推动下一阶段工作取得更好的效果。
据了解，为解决机关党建业务“两张皮”难题，今年以来，大鹏新区探索在机关领域推行“党建先锋任务”，通过深化理论武装、强化制度约束、突出服务大局，将机关党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用具化到中心工作上，着力推动机关党建业务深度融合、互促共进。
据介绍，大鹏新区“党建先锋任务”由各机关党组织书记亲自谋划、带头选题，选取2-3项重点、难点工作作为“党建先锋任务”进行攻坚，最终共申报49项“党建先锋任务”，与此同时，各机关召开党组（党委、支委）会议对任务背景、主要内容、预期目标、进度安排进行研究审定申报，把党的最新理论与先锋任务一起谋划、一起部署，实现党建与业务“一盘棋”。
在实施过程中，“党建先锋任务”坚持把机关党建放在改革发展大局中来谋划，任务选题围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，聚焦“双区驱动”建设、加强党的自身建设、推进高质量发展、深化基层治理体制机制等方面，在服务中心大局中更加突出机关党建“风向标”作用，并由此推动机关党建在服务大局显担当中脱“虚”向“实”、在解决问题促提升中由“弱”变“强”、在落实主责强主业中从“软”改“硬”。
在聚焦中心工作抓项目，推动机关党建在服务大局显担当中脱“虚”向“实”上，今年以来，在“双区驱动”重大历史机遇下，大鹏新区正加快建设全球海洋中心城市集中承载区和打造世界级滨海生态旅游度假区，围绕新区中心工作，49个“党建先锋任务”涵盖了加强党的自身建设、推进高质量发展、城市更新、十大行动、深化基层治理体制机制等中心工作。
在聚焦突出问题抓项目，推动机关党建在解决问题促提升中由“弱”变“强”上，大鹏新区把发展中的“难点”“痛点”作为同党建融合的最佳契合点、切入点，形成能够既切入业务工作、又推进党建工作的抓手，并以此切实解决一批遏制大鹏新区发展的“拦路虎”、“绊脚石”。比如涉民生、涉发展的先锋任务，通过开展“创新、强企、解难、惠民”主题活动，引导党员干部在帮扶困难企业、疫情防控、推进产业项目落地等重大工作中建功立业。
在聚焦党建质效抓项目，推动机关党建在落实主体强主业中从“软”改“硬”上，“党建先锋任务”通过把党建深度融入到各部门主要工作任务当中，强化党建引领业务能力建设，推动党建与业务能力相提升，同时不断把队伍建设渗入到“党建先锋任务”工作的方方面面，引导党员干部增强党员意识、发挥主体作用，立足岗位作贡献。
除此之外，项目实施中，大鹏新区还突出严督实导，机关工委通过实地调研、座谈交流、定期督导等方式，全程跟踪指导调度项目推进落实，年底统一组织评审验收，并将任务落实情况纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核，由机关工委委员、各党组织书记、组织委员、“两代表一委员”和群众代表进行现场打分，成绩与机关党建考核、党支部书记评先评优挂钩。
【撰文】徐剑
【作者】
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端