沈阳一名中介小伙直播卖房发病身亡，当家属去房产公司，结算死者生前的工资时，老板却矢口否认他是公司员工，撒谎不心虚，理不直气也壮。
小伙工作直播时发病身亡
据媒体报道，近日，辽宁沈阳的一名中介小伙，在直播卖房时突然发病身亡。当死者家属来到小伙供职的公司结算工资时，出乎意料的，该公司老板称："我不认识他！"
老板一再表示，死者和公司只有租赁关系，不是公司员工，但是他又拿不出与死者生前所签订的房屋租赁合同。当死者家属出具加盖了公章的工作证明时，老板又表示，工作证明上的公章是死者私自拿公章盖上去的。
死者家属称，疫情没有过，老板让小伙子回去上班，有聊天记录为证。另据死者的2个朋友证实，死者生前是在这家房产公司工作。看来，这老板真是说谎也不心虚！目前，死者家属正在搜集证据，准备申请劳动仲裁，如果获胜，将申请工伤赔偿。
这位老板未免太不地道，为了逃避工伤赔偿，居然睁着眼睛说瞎话。是不是觉得死无对证就可以随口瞎编了？对此，律师也做出了回应，律师表示：如果单位说这份工作证明，属于员工私自拿公章盖上去的，那么单位就要来举证加以证明。如果单位证明不了，就不能直接推断，或直接认定这份证明上的公章是员工私自加盖的。
笔者认为，做人还是应该实事求是、有担当，不能为了眼前的利益丢了自己的良心。死者的老板数次找借口，恐怕不只是想赖掉死者的工资，还想推掉其死亡赔偿金。这样的颠倒黑白的不义之举，不仅会损害公司名声，更是寒了员工们的心。
证明劳动关系才能申请工伤
在现实生活中，劳动者在工作的时候有可能出现工伤事故，那么劳动关系证明对申请工伤认定很重要吗？
劳动关系对工伤申请和认定是非常重要的，它是工伤申请的前提条件，如果没有存在劳动关系，人身损害就不能认定为工伤。现实生活中，一些在民企工作的劳动者发生工伤后，个别用人单位就会想方设法推卸责任，否认劳动者与自己的劳动关系。
小王是建筑工地的一名小工，在工地上班还不到一周，在施工期间从架子上摔了下来，造成脊椎损伤。看着躺在病床上不能动弹的小王，在一旁陪护他的父亲不时流泪。而十几万的医疗费都是向亲朋好友借的。
出事后，工友把小王送到医院，工地老板一次也没有来看过他，也没有给过他一些医疗费。他的父亲去工地找了老板好几次，老板一口否认和他有劳动关系。后来，小王也申请了劳动仲裁，但因提供不了有效的劳动关系证明，所以一直无法认定工伤。
如何证明劳动关系？
遇到这种逃避责任的老板，劳动者是不是真的就没办法了呢？其实，只要劳动者注意收集和保存，能够证明与单位存在劳动关系的证据，就可以避免在发生劳动纠纷时陷入困境。以下是证明劳动关系的几种方法：
第一，入职时签订要劳动合同，这是最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益。
第二，用人单位否认劳动关系的情况下，工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、考勤记录、代签的业务合同等，都可当做确认劳动关系的依据。必要时，劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明、代发工资协议，也都可以作为证明劳动关系存在的有力证据。
第三，可以请在职期间的同事，和接受过服务的公司客户作证，但是出具书面证明无效，必须到法庭作证。
如果无法提供有效的劳动关系证明，工伤认定就会变得复杂而冗长。这起新闻事件也给每个劳动者提个醒：在工作期间，一定要保存好能证明自己劳动关系证明的材料，以备不时之需。